2014年突泉县招聘教师和公安文职人员165人工作方案(3)

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　　(四)资格复审与专业测试

　　1、 在笔试成绩达到笔试成绩最低分数线的应聘人员中 ，根据笔试成绩的高低顺序 ，按照各岗位招聘人数与进入专业测试人数 1 : 3  的比例确定进入专业测试人员 ( 末位出现并列的 ，全部进行专业测试 ) ，达不到 1 : 3 比例的，应聘人员笔试成绩达到笔试成绩最低分数线的 进入专业测试 。名单在网上公布。

　　2、 资格复审由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同负责。要严格按照各招聘岗位学历、专业、执业资格或职称资格、年龄、性别、户籍、身高等报名条件进行资格复审，凡不符合报名条件的一律不得通过资格复审。在资格复审工作中遇有问题要及时与盟或县人社局沟通，确保资格复审工作顺利进行。

　　3、 进入专业测试的应聘人员，携带报名表一式三份、本人户口簿、结婚证、身份证、毕业证及带二维码的学历验证表、学籍档案、执业资格证、职称证、六项目专项服务期满证明等相关的证件和材料的原件和复印件(一式一份)，在规定的时间内到指定地点参加资格复审，逾期不到视为自动放弃专业测试资格。

　　4 、 资格复审后出现空缺名额的，在笔试成绩高于笔试成绩最低分数线的应聘人员中按照笔试成绩高低顺序依次等额递补(只递补一次)。

　　5、 通过资格复审人员名单由县人力资源和社会保障局在网上公布后报送盟人事考试中心，盟人事考试中心根据报送的名单收取专业测试费用，发放专业测试通知书。

　　6、 根据专业测试需要制定工作方案，报盟招聘工作主管机关审核备案后实施。

　　7、 各招聘岗位专业测试的具体方式见招聘计划表。蒙授专项岗位须使用蒙语参加专业测试，其他岗位应聘人员须使用汉语参加专业测试。

　　8、专业测试的具体日期和地点见专业测试通知书 。

　　9、专业测试成绩满分为100分，最低分数线为60分 。专业测试成绩的计算方法为：专业测试成绩X 60% 。专业测试成绩在网上公布。

　　(五)招聘考试总成绩

　　招聘考试总成绩的计算方法为 ：笔试成绩 + 专业测试成绩。考试总成绩在网上公布 。

　　(六)体检与考察

　　1、 在达到专业测试最低分数线的应聘人员中，按照岗位招聘人数和考试总成绩高低顺序等额确定体检与考察人员。末位出现并列的，组织加试。进入体检与考察人员名单在网上公布。

　　2、 体检与考察由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。体检在县级及以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、 考察内容主要为应聘人员思想政治表现 、道德品质 、能力素质 、学习和工作表现 、遵纪守法 、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况 。

　　4、 因体检或考察不合格出现空缺名额的根据考试总成绩高低顺序依次等额递补(只递补一次) 。