2014-06-18 08:47:07 乌兰察布事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/wlcb/ 文章来源：集宁政府网
【导读】华图乌兰察布事业单位招聘网同步集宁政府网发布：2014年集宁遴选公安协勤民警实施方案(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载
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(五)体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，体能测试成绩按照百分制计算。体能测试成绩分优秀、合格、不合格三类。80分以上为优秀(含80分)，60分至80分为合格(含60分)，60分以下为不合格。体能测试合格者进入体检程序并公示名单，公示时间为3天。
(六)体检。
体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项
目和标准》执行。体检合格者确定为拟录用人员。
(七)公示。对拟录用人员进行公示，公示期7天。对拟录用人员有疑义的，可来电来信举报。若经调查情况属实，取消其录用资格。
(八)签订劳动合同。协勤民警录用后试用期三个月，试用期满与集宁区公安局签订《劳动合同书》，区人力资源和社会保障局会同鉴证。劳动合同期限一年，合同到期，经公安机关考核合格且本人自愿续签合同。
(九)培训和管理。协勤民警队伍按照《集宁区公安局协勤民警管理暂行规定》实行准军事化管理，每年年终进行考核，工作成绩出色的予以奖励。
六、待遇
录用后的协勤民警工资待遇按现有协勤民警工资待遇执行(包括已安置过的退役士兵)。协勤民警工作满一年且考核合格的，逐年同现有协勤民警按10%至30%的比例将符合条件者录用为公安机关地方性事业工作人员。
七、工作要求
1、要加强领导、精心组织。
2、严格程序和标准，严把质量关，确保遴选协勤民警的素质。
3、要增加工作透明度，自觉接受人民群众及社会各界的监督。
4、严禁弄虚作假，徇私舞弊。
以上方案中未尽事宜，由集宁区遴选公安协勤民警工作领导小组办公室负责完善和解释。
咨询电话：8232689 (集宁区公安局政工监督室)
举报电话：8188507 (集宁区监察局)
集宁区遴选公安协勤民警工作领导小组
2014年6月16 日
（编辑：常青藤）
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