2014年托克托县引进60名医务工作人员简章(3)

　　(四)引进紧缺型医务工作人员应在发布拟录用公示20日内提交考核所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

　　九、公示和聘用

　　(一)拟聘人员名单将在托县政府网(www.nmgtx.gov.cn)、托县人力资源和社会保障局进行公示。凭县引进紧缺型医务工作人员工作领导小组办公室下发的《事业单位工作人员聘用通知》办理有关聘用手续。

　　(二)2014年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的、在本次引进紧缺型医务工作人员聘用手续前已被录用为公务员或通过公开招聘被聘用到事业单位的、办理聘用手续前考上全日制研究生或本科生并已到录取院校报到注册的应聘人员,取消其聘用资格。

　　(三)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消聘用资格。

　　(四)引进紧缺型医务工作人员的工作人员按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法(试行)》(呼党办发[2006]14号)文件精神，实行聘用合同制管理和事业单位基本养老保险制度，试用期一年。

　　十、回避

　　引进紧缺型医务工作人员工作实行回避制度。

　　十一、监督

　　纪检监察部门对引进紧缺型医务工作人员工作实行全程监督。

　　十二、建立考生考试诚信档案

　　(一)为强化考生的诚信意识，杜绝考试违纪舞弊，确保引进紧缺型医务工作人员工作公平、公正进行，考生在考试报名前要签订“考生考试诚信承诺书”，并建立考生考试诚信档案。

　　(二)考生资格审查工作贯穿引进紧缺型医务工作人员工作全过程，任何阶段发现考生有弄虚作假行为，一经查实，立即取消其资格，三年内不得报考。

　　举报电话：0471-8513739

　　咨询电话：0471-8528587 0471-8528345

　　附件一 引进紧缺型医务工作人员职位介绍

　　附件二 报名登记表

　　附件三 考生考试诚信承诺书

　　附件四 应届毕业生证明

　　　托克托县2014年引进紧缺型医务

　　工作人员领导小组办公室

　　2014年6月6日

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（编辑：yhh）