2014年阿荣旗卫生系统招聘专业技术人员简章(4)

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　　(八)考察

　　按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况，并形成书面考核材料。报考人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。考察不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　(九)公示

　　考察合格者确定为拟聘用对象，人员名单在阿荣政务网上公示，公示期限为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，按有关规定和程序办理审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消录用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次。

　　(十)相关待遇

　　录用人员不按期到岗工作，取消聘用资格，因此而出现的缺额，不再递补。免试人员考察期为三个月，考察期满，根据用人单位和主管部门的意见，经旗卫生系统公开招聘工作领导小组研究，确定是否纳入事业单位编制内管理;参加考试的录用人员已取得执业资格的纳入事业单位编制内管理，与用人单位签订聘用合同，并约定试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满，由阿荣旗人社局和卫生局进行全面考核，根据考核结果，确定续聘或解除合同。未取得职业资格的与用人单位签订劳动合同，工资待遇与落编人员相同，录用3年内取得相应资格的纳入事业单位编制管理(以该年度执业资格考试得证时间为准)，未按规定时间取得相应资格的，予以解除合同;免试人员须在所聘用单位服务满十年，其他聘用人员须在所聘用单位服务满五年，否则需承担相应的违约责任。

　　三、纪律监督

　　公开招聘工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，旗纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　四、组织实施

　　招聘工作由旗卫生系统公开招聘工作领导小组负责安排和落实。

　　五、其他

　　(一)考生报名后，应密切关注阿荣政务网，招聘过程中所有信息均在网站上进行公示。

　　(二)考生凭二代居民身份证领取准考证，凭准考证和二代居民身份证参加笔试、面试、体检，因证件不全影响笔试、面试、体检的责任自负。

　　(三)本次招聘考试不指定复习范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(四)考试报名时所提供的证件，凡能进行网上查询的，一律以网上查询结果为准，否则，视为无效证件;网上暂时不能查询的，需提供证件来源，协助进行查询。

　　附件一：《2014年阿荣旗卫生系统公开招聘专业技术人员岗位及资格条件一览表》

　　附件二：《2014年阿荣旗卫生系统公开招聘专业技术人员报名表》