2014毕节市人力资源和社会保障局招考人员实施方案(2)

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　　四、报名

　　(一)报名时间、方式及地点

　　1、报名时间：2014年6月3日至13日(7日、8日周未休息不报名)，上午9:00--12:00,下午14:30--17:30。逾期不再办理报名手续。

　　2、报名方式：现场报名，不设网上报名。

　　3、报名地点：毕节市人力资源和社会保障局(市行政办公中心C栋西717)。电话：0857-8638977。

　　(二)报名时须提供的资料

　　1、毕业证书原件及复印件;

　　2、第二代有效《居民身份证》原件及复印件;

　　3、在职人员须提供所在单位出具的同意报考的证明(在职教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明);

　　4、本人近期正面免冠1寸彩色照片6张;

　　5、报名时收取考试考务费100元/人。

　　(三)报名要求

　　报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。每位考生只能报一个职位。原则上要求本人亲自报名和填写《报名表》相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，代理人填写的报名信息，视为考生本人填写，由考生承担相关责任。凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用等资格。

　　各职位报名人数与计划招聘人数比例必须达到3∶1方可开考，达不到3∶1的则对招聘计划进行调整(市劳动能力鉴定中心05职位招聘专业为紧缺专业，不受开考比例限制)。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位招聘计划取消的，如符合本次招考其他职位专业要求的，由报考该职位的考生本人申请，给予改报其他职位;不能改报和不愿改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。

　　五、资格审查

　　负责报名的工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照招考条件进行审查。经审查合格、符合条件的考生，按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃考试。

　　资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。

　　六、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试工作在市人力资源和社会保障局及市纪委第二纪工委的监督指导下进行。笔试科目为百分制，占总成绩的60%;面试成绩为百分制，占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　(一)笔试

　　笔试形式：闭卷考试(不指定用书)。 笔试、 面试均不搞任何形式培训。

　　笔试科目：《综合知识》或现场测试。现场测试方式为现场参观调研，撰写调研报告。其中第01、02、06、07、10职位笔试内容为现场测试，05职位免笔试，其他职位笔试科目为《综合知识》。

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