2014年汝州事业单位招聘100名工作人员公告(3)

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　　2、应聘者需登陆报名网站进入网上报名系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。现场确认时应聘者本人须携带本人填写的《报名表》和网上填写完整的《报名表》各一份;个人在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证(毕业后两年择业期内暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》)等原件、复印件(A4纸)各一份，2014年夏季毕业生暂无取得毕业证的可提供学校证明、成绩单和在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)个人申请的《教育部学籍在线验证报告》。现场确认时缴纳笔试考务费每人每科30元，未经现场确认的报名无效。

　　3、各招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例原则上不少于1：3，达不到的，需相应核减招聘人数。核减后仍达不到的，该岗位不再招聘，已报考该岗位的人员可在规定的时间内重新选报其它符合条件的岗位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

　　4、通过现场确认 和 资格审查并已报名成功的人员，请于2014年6月10日登陆汝州市人才交流中心网站查看领取《笔试准考证》的时间和有关注意事项，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)网站支持：

　　本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.harzrc.ccoo.cn)上发布的为准。

　　六、考试办法、内容

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，各科满分均为100分。

　　《行政职业能力测验》主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求，以《笔试准考证》为准。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的不得进入。

　　面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　(三)成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)加分对象及加分标准

　　根据上级有关文件精神，对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：尚未就业的汝州籍退役士兵;连续任职2年及以上、考核合格的汝州市“大学生村干部”;在汝州市服务并服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。笔试原始成绩加2分。

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