2014年黑龙江省农垦北安管理局中心医院聘方案(2)

2014-05-23 15:41:20 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：黑龙江省农垦总局人力资源和社会

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　　(五) 体检

　　确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(六) 考核

　　对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、事业单位主管部门及用人单位组织实施，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩报领导小组研究后决定是否适当递补。

　　(七) 聘用

　　拟聘人员经管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定通过后，填报《垦区事业单位公开招聘人员公示表》上报总局人社局，在总局人社局网站公示7个工作日，公示无异议后，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理调动、落编、聘用等手续。

　　七、聘用人员待遇及管理

　　(一)凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期一般为6个月，应届毕业生试用期为12个月，执行试用期工资。试用期满，考核合格者正式聘用，纳入事业编制管理，工资待遇按照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行，享受本院职工同等的福利待遇。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议，不再聘用。

　　(二)有执业资格要求专业的2014届毕业生从聘用之日起给予连续两次考取执业资格证书时间，未取得执业资格之前由医务科安排轮科见习，执行见习期工资，连续两次未取得执业资格者予以解聘。

　　(三)被录用的人员，自录用之日起，1个月内不能到达工作岗位的，由管局按考试成绩由高到低进行补录。

　　八、为加强对招考工作组织领导，管局成立事业单位公开招考工作小组：

　　组长：刘新华

　　副组长：祝殿凯魏少民

　　成员：宋文新刘保国徐爱国白成刚

　　工作人员：张凯刘庆桐王洪涛曲宝山马传贵宋爱民

　　九、相关要求

　　(一)每位考生限报一个职位。

　　(二)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。

　　(三)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

　　(四)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。