2014-05-22 09:54:21 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：太谷县人民政府网
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四、考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试科目两科，各科计分均采取百分制，各以50%计入笔试总成绩。笔试总成绩统一划定合格线为60分。
笔试科目：《行政职业能力测试》、《公共基础知识》两科。《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
笔试时间：2014年6月14日。
笔试地点见准考证。
2014年6月13日凭本人身份证到人事局领取准考证。
2、面试
面试人员按照笔试成绩分职位由高到低的顺序，按1：2的比例确定。面试满分为100分。面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试人员的综合分析判断能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩当场告知考生。
面试相关事宜另行通知。
五、考核体检
面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考核体检人员。
考核体检工作由县委组织部和县人事局共同组织。考核组主要考核拟聘用人员的政治表现、道德品质和遵纪守法情况，并对学历、报考资格等信息材料进行复审。
考核合格人员在指定医院进行体检，体检费用个人自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考核、体检不合格人员取消其聘用资格，空缺职位不进行递补。
六、公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议者，按规定办理相关手续。
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