2014-05-18 11:47:34 乌海事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/wh/ 文章来源:乌海人力资源和社会保障
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(二)开考比例。
招聘名额与实际报考人数比例应达到1︰5以上方可开考。未达到开考比例的,根据实际情况,经领导小组研究后,可以降低比例、核减或取消招聘名额。
(三)考试。
1、考试方法。考试包括公共科目笔试和专业测试两部分。其中:公共科目笔试占总成绩的40%,专业测试占总成绩的60%。
2、公共科目笔试。主要测试应聘人员的综合素质,考察应聘人员应具备的公共基础知识和基本能力。公共科目笔试满分100分。
3、民族政策加分。对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员,在公共科目笔试成绩加权后加2.5分。
公共科目笔试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+民族政策加分。
4、专业测试人选。根据笔试总成绩,按每个岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入专业测试人选。凡聘用人数与进入面试资格的人数达不到1∶3比例的岗位,根据实际情况,经领导小组研究后,可以降低比例、核减或取消招聘名额。
5、资格复审。由市人社局牵头,对进入专业测试的应聘人员,进行资格复审,并公布专业测试人选名单。网上报名人员,资格复审时,所提供的资料(原件)与网上报名时提供的资料不符的人员取消其专业测试资格。
6、专业测试。主要测试与岗位相适应的业务能力或工作技能,专业测试主要采取结构化方式,部分岗位增加技能测试。专业测试成绩满分为100分,成绩现场公布。专业测试总成绩=专业测试成绩×60%。
7、考试时间。
公共科目笔试时间为2014年6月7日(星期六),考试地点见《准考证》。
专业测试时间、地点在乌海市人力资源和社会保障网站上另行通知。
8、成绩公布。考试总成绩的计算方法:公共科目笔试总成绩+面试总成绩。考试结束后,招聘工作组将在乌海市人力资源和社会保障局网公布考试总成绩。根据考试总成绩,按照招聘专业所需人数的1∶1比例确定考察、体检人选。
(四)考察。
考察工作由市人社局牵头,会同相关部门进行。按照德才兼备标准,根据拟聘职位要求,对考察人选的政治思想、道德品质、工作或学习表现等进行考核,全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质,考察合格者列为体检人选。
(五)体检。
体检人选到指定医院统一进行体检。体检项目或标准参照公务员录用有关体检要求执行。
应聘人员自动弃权、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格。出现名额空额,按照成绩依次等额递补。
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