2014年克什克腾旗公开招聘事业编制工作人员实施方案(3)

推荐：事业单位笔试招生简章 事业单位笔试网络课程

　　2.交通系统及基层水管站工作人员岗位

　　(1)结构化面试成绩：按60%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

　　(2)总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(三)资格审查

　　分别按岗位与考生总成绩1:1的比例确定资格审查人选。进入资格审查程序的考生需提供学籍档案(密封)或复员军人档案(密封)，进行资格审查。审查不合格所空名额按总成绩依次递补。同一岗位末位总成绩出现并列的，全部进入资格审查程序。考生放弃资格审查资格，所空名额不予递补。

　　(四)体检

　　资格审查合格的进入体检程序。

　　1.公安局岗位体检执行《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，交通系统岗位及基层水管站岗位体检参照公务员录用体检标准进行体检。

　　2.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其考核资格。空缺名额从该岗位考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补体检，递补只进行一次。考生放弃体检资格，所空名额不予递补。

　　(五)考核

　　体检合格者进入考核程序。

　　1.考核由旗委组织部、人力资源和社会保障局、监察局、编办组成考核小组，对进入考核程序考生提供的考核材料进行审核。

　　2.考核的主要内容为考生在居住地或灵活就业单位的工作生活表现，是否有违法违纪行为。

　　3.考核不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位参加笔试、面试(体能测试)的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补体检、考核，递补只进行一次。考生不参加考核，所空岗位不予递补。

　　六、录取

　　1.按岗位分别划线、分别录取，每岗位录取的最后一名若出现总成绩并列，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列，采取加试方法择优选拔，加试内容为《行政职业能力测试》。考生放弃录取资格，所空岗位不予递补。

　　2.拟聘用人员公示七天。

　　3.所有聘用人员由旗人力资源和社会保障局统一办理聘用手续。

　　七、工资福利待遇和管理

　　(一)所有聘用人员均实行聘用制管理，用人单位与聘用人员签订试用合同，试用期一年，合同由旗人才交流中心统一鉴定。试用期满后由旗人力资源和社会保障局、公安局、交通运输管理局和水利局对试用人员进行考核，考核合格者可继续聘用，并按期转正定级，不合格者解聘。

　　(二)聘用人员纳入全额财政拨款事业编制管理，享受国家事业单位相应的福利待遇。

　　八、报名

　　(一)考生报名时需携带有效证件、证书，包括：毕业证、二代身份证、户口簿、复员军人证书、服务期满和储备期满证书，贫困生证明(所有原件均需提供一份相应复印件，并自行打印毕业证在学信网http://www.chsi.com.cn上的《教育部学历证书电子注册备案表》，确保验证期有效以便查询)，近期一寸免冠照片3张，到旗人才交流中心领取报名表，确定竞聘岗位，每名考生只限报考1个岗位。

　　(二)报名时间：2014年5月4日至5月14日，工作日8:00-11:30 、14:30-17:30。

　　(三)报名地点：克旗人才交流中心(党政综合楼301室)。联系电话：0476—5235280

【最新资讯】包头市事业单位招聘500人考试

【交流平台】各地事业单位交流群汇集

【备考资料】2014年事业单位考试公共基础知识

【辅导课程】2014年事业单位笔试课程

【历年考情】各地事业单位历年招考情况

　　 　　　

（编辑：admin）