2014年阿荣旗第三幼儿园招聘非教学岗位人员公告(4)

　　七、体检

　　按照总成绩从高分到低分顺序和招聘岗位数量等额确定进入体检的人员。体检在旗招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用由考生自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消录用资格的，从该岗位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　八、考察

　　按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况，并形成书面考核材料。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。考察不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　九、公示

　　考察合格者确定为拟聘用对象，人员名单在阿荣政务网、阿荣旗教育网上公示，公示期限为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，按有关规定和程序办理编制人事等手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消录用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次。

　　十、聘用

　　受聘人员不按期到岗工作，取消聘用资格，因此而出现的缺额，不再递补。聘用人员纳入编制内管理，工资待遇按国家现行教师相应标准执行。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在合同期限内。试用期满后，由阿荣旗人社局和教育局进行全面考核，根据考核结果，确定续聘或解除合同。凡聘用人员必须在所聘用单位服务满五年，方可考虑因特殊情况或工作需要而进行的工作调整。

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