万人冲刺《行政职业能力测验》判断推理模拟题 答案解析(2)
发布时间：2014-03-27 20:26:48 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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81.B.【解析】A项，小李先提出较高的报价，而后降低价格，不符合登门槛效应。登门槛效应是先提出一个较小要求，再适当提出更大的要求。故排除A项。C项，小王先制订的学习计划无法实现，不符合登门槛效应，排除。D项是一种促销手段，与登门槛效应无关，排除。故本题正确答案为B项。
82.C.【解析】A项司机甲非法占有财物并不是通过“将代为保管的他人财物或者他人的遗忘物、埋藏物”即合法“占有关系”非法占为己有的，而是利用自己身份的便利，且其侵占的财产是公司的，而不是“他人”的，故不成立侵占罪。B项不符合“拒不交还”这一要件，故小强拿走手机的行为不属于侵占罪。C项李毅对杨天落在自己家的项链，出于非法占有的目的，在杨天询问项链时，否认项链落在了自己家里，拒不归还，符合侵占罪的定义。D项洪某的确是以非法占有为目的，但其是通过隐瞒事实、欺骗他人的手段，而非在合法的占有收藏品的前提下，非法占有收藏品的，故其行为也不构成侵占罪。本题正确答案为C。
83.A.【解析】A项钱某并没有受其邻居田某的委托代收医疗仪器，故而没有代理权的钱某擅自代收医疗仪器的行为构成无权代理。B项白某帮小海拿回信件的行为不属于法律行为，即其根本不属于代理。C项张山是冒用的王易的名义，显然不是以王易的代理人的身份参与民事行为的，故其行为不属于代理，实际上其行为构成了侵权。D项不属于代理，其不符合“没有代理权”和“以他人名义实施民事行为”，实际上该董事长的行为属于越权代表。本题正确答案为A。
84.C.【解析】A项，单县长做事情只依靠自己，最终劳累过度病倒了，不符合定义中“充分地利用人力和客观条件”。B项小吴帮助同事并不是在“管辖的范围内”，而只是一种私人之间热心相助的行为。D项，老杨是产品部主任，他向策划部提出建议，不属于“管辖的范围内”。C项吴经理的做法充分发挥了下属的积极性和创造性，体现了“以最小的成本办成所需的事情，提高整个团队的办事效率”，故本题选C。
85.D.【解析】A项，虽然发布信息的是国家发改委，但是价格欺诈以及随后的向公众道歉等行为的主体都是家乐福超市，而定义的主体是政府，故不符合。B项和C项的行为主体都是企业，而不是政府，并且其行为也都不是“旨在设计和保持一种良好的公众关系”，而是出于公司利益的考虑。D项符合定义，故本题选D。
86.D.【解析】A项是犯罪团伙的诈骗活动，很明显不是营销行为。B项“随机抽取”客户，并非“有计划、有组织”的行为。C项“对所有客户进行回访”，不仅没有体现计划性和组织性，而且也没有体现“通过使用电话”这一关键措施。D项符合定义，故本题选D。
87.B.【解析】定义的关键信息是“不能适应……变化”。A项，张总退休后去寻找新的工作岗位是主动适应社会角色的变化，他碰壁后回老家养猪其实也是一种积极的调整、适应措施，并非“偏离常态的行为”。C项，老严退休后成立设计工作室其实是对他之前社会角色、工作环境的延续，他的住院也是由于订单太多累的，而不是由于“不适应”，故也不符合定义。D项吴局长焦虑是因为害怕退休前的贪污行为东窗事发，明显不符合定义。B项，李书记退休后失去了原有的权力、地位，一下子成为了普通人，导致心理产生了较大的落差，他的行为的改变明显是由于“不能适应新的社会角色、生活环境和生活方式的变化”，符合定义。故本题选B。
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（编辑：yhh）
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