2014年呼和浩特清水河县招考聘用幼儿教师简章(2)

　　(二)笔试

　　1、清水河县2014年招考聘用幼儿教师笔试委托呼和浩特市教师招考聘用工作领导小组组织实施，与呼和浩特市教育系统2014年教师招考聘用笔试同时进行。

　　2、笔试内容包括综合知识和专业知识两部分。综合知识测试范围包括教育法律法规常识，幼儿教育学、幼儿心理学基本原理，教师的基本素质和基本能力;专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。每科满分均为100分。综合知识成绩按40%，专业知识成绩按60%比例加权计算。计算方法为：笔试成绩=综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%。

　　根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达翰尔族、鄂伦春族、鄂温克族4个少数民族的报考者笔试成绩加权后加2.5分。其笔试总成绩计算方法为：

　　笔试总成绩=(综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%)+2.5分。

　　3、报考蒙汉语兼通岗位，笔试提供汉文试卷，必须用蒙文作答;报考其他岗位，笔试提供汉文试卷，可以用蒙文作答，也可以用汉文作答。

　　同一科试卷只能用同一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的按零分处理。对不按规定文字答题的按零分处理。

　　4、笔试时间、地点：详见准考证。

　　报考者参加考试时须携带本人身份证和准考证。

　　5、笔试结束后，县幼儿教师招考聘用工作领导小组根据报考者笔试成绩，按招聘计划数与进入面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，招聘计划内最后一名因笔试成绩出现并列而超过1:3比例的，全部进入面试。

　　6、笔试成绩及进入面试范围的人员名单将在清水河县政府网及报名地点公布。凡进入面试范围的报考者，在规定时间内未参加面试报名，视为自动放弃，缺额从各报考类别未进入面试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　1、面试赋分执行市教师招考聘用工作领导小组统一制定的标准，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

　　2、报考蒙汉语兼通岗位的人员，面试必须使用汉语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　3、面试时间、地点分别在清水河县政府网和报名地点予以公布。

　　4、考试总成绩计算

　　面试结束后，按笔试、面试的成绩之和计算报考者的总成绩并予以公布，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　5、考试成绩一般保留小数点后两位数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，全部进入体检。

　　6、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单将在清水河县政府网和报名地点予以公布。

　　(四)体检和考核

　　1、根据报考者考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，按1：1的比例确定进入体检人员名单。体检执行“内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准”。进入体检范围的报考者必须在规定时间内参加体检，无正当理由在规定时间内未参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格，缺额从各报考类别人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、对考试总成绩、体检合格进入考核范围的人员，由教育局按德才兼备的标准根据拟聘岗位的要求，公正地评价被考核人员的综合素质，考核采取书面鉴定的方式进行。进入考核范围的报考者必须在规定时间内参加考核，无正当理由在规定时间内未参加考核或考核不合格的，取消其聘用资格，缺额从各报考类别人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　1、对体检和考核合格的拟聘用人员在清水河县政府网和报名地点予以一周的公示。对于弄虚作假的举报，经过查实，取消报考者的聘用资格并追究在此项工作中玩忽职守的有关人员的责任。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，分别由县编办、人社局、财政局办理有关聘用手续。

　　(1)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，缺额从各报考类别未聘用人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补;

　　(2)对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，缺额从各报考类别未聘用人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、新招考聘用的教师本着新人新办法的原则，按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法》，实行聘用合同制管理。

　　四、监督监察

　　招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，县纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　监督举报电话：7912738(纪委监察局)

　　7912123(教育局)

　　五、建立报考人员考试诚信档案

　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公开、公平、公正进行，报考人员在考试报名时须签订《承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。 对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　六、其他

　　此次招考不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。社会上出现的假借幼儿教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　附件：1、《清水河县2014年公开招考聘用幼儿教师报名登记表》

　　2、《清水河县2014年公开招考聘用幼儿教师报名登记表》(六类服务基层项目人员)

　　3、《清水河县2014年公开招考聘用幼儿教师报名登记表》(蒙汉语兼通人员)

　　4、《清水河县2014年公开招考聘用幼儿教师考生考试诚信承诺书》

　　清水河县公开招考聘用

　　幼儿教师工作领导小组

　　2014年3月25日

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（编辑：常青藤）