呼和浩特市赛罕区综合展览馆招聘合同制讲解人员

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　　呼和浩特市赛罕区综合展览馆是经区编办批准正式成立的事业单位，隶属于赛罕区人民政府办公室。展馆共四层，建筑总面积近10000平方米，展示面积约7000平方米。是赛罕区展现过去、现在、未来，对外宣传、展示、交流，体现赛罕活力、赛罕精神的综合性场馆。现因工作需要，面向社会公开招聘合同制讲解员6名。具体方案如下：

　　一、指导思想

　　结合展馆实际工作，坚持德才兼备的标准和按需定员、公开招考、择优录用、合同管理的原则，招聘一批有责任心、适应能力强、乐于奉献、遵纪守法、作风正派的讲解人员。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘合同制讲解员6名，其中熟悉网络系统维护、网页及平面设计、财务、蒙汉兼通、英汉兼通者同岗位中优先，有其他特长(如其他语种兼通、大学中文、城市规划、建筑学、市政工程、城市景观、旅游管理、经济地理、播音主持或相近专业)确实突出者，酌情根据工作需要确定。

　　三、工作地点、任务、时间

　　(一)工作地点：呼和浩特市赛罕区综合展馆(南二环赛罕区市民中心院内南楼);

　　(二)工作任务：

　　1、负责展区日常接待、讲解及讲解词的更新工作;

　　2、负责展区资料的日常整理及更新维护;

　　3、负责馆内的其他工作事项;

　　4、负责区政府交办的其他临时性工作。

　　(三)工作时间：展馆实行每周五天工作制。其余正常按国家法定假日休假。

　　四、报名资格条件

　　(一)所有报考者必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行，遵纪守法，责任心强，无犯罪记录;

　　3、具有普通高等院校全日制大学专科及以上学历;

　　4、年龄28周岁以下(1986年1月1日后出生);

　　5、女性，身高1.60米以上，男性，身高1.70米以上，五官端正，身体匀称、音质好、有亲和力;

　　6、熟练操作计算机日常办公，普通话标准，须达到二级甲等或相当水平(现场专家评定)以上，口齿伶俐，沟通能力强;会外语者要求外语口语流利，可进行日常交流对话;

　　7、具有良好的身体素质和心理素质;具有较强的分析应变能力、文字和口头表达能力，勤奋好学，团结同事;具有扎实的理论功底和系统的专业知识，有较强的理论联系实际的能力，具有良好的政治素质和较强的团队合作精神。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　2、曾被辞退或开除公职的;

　　3、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　4、在其他企事业单位兼职的;

　　5、法律、法规规定不得应聘的人员。

　　五、招考聘用办法

　　(一)发布公告

　　招聘公告于2014年3月13日—3月19日在赛罕区人民政府网发布。

　　(二)组织报名

　　报考者于2014年3月21日至3月22日(上午9:00—12:00，下午3:00—5:00)持本人身份证、学历证书、相关证件原件及复印件，近期免冠2寸正面彩照4张，到赛罕区综合展览馆101室报名(赛罕区市民中心院内南楼，电话：0471-5183745)。报名时一并提交《报考登记表》(在http://www.hhsh.gov.cn/赛罕区政府网公示公告栏招聘实施方案中有下载)，一式两份。

　　(三)资格审查

　　报名与参加面试的证件必须一致。根据报考者条件进行资格审查，不符合条件者一律不准参加考试。审查合格后，择优选定80名入围者，参加面试。应聘人员要保持报名时所填写联系电话畅通，以便及时通知有关事宜。

　　(四)面试

　　面试注意事项：面试要求素颜，不许画浓妆，不许戴首饰、发卡、鼻钉、耳钉、牙套等装饰物品。

　　1、面试内容分为两项：

　　第一项，外观及仪表。主要考察应聘者是否五官端正、身体是否匀称、形象是否好、气质是否佳等;占面试成绩50%。

　　第二项，语言及应变能力。主要考察应聘者声音是否好、普通话是否标准，语言组织能力如何，应变力如何，性格是否外向，是否有亲和力;会多语种者沟通是否流畅。此项又分为4部分，第一部分是自我介绍,占面试成绩10%;第二部分是指定段落朗读,占面试成绩15%;第三部分是抽题现场叙事,占面试成绩20%;第四部分是考官现场交流,占面试成绩5%。

　　(2)面试总成绩100分。成绩统一在赛罕区人民政府网和报名点同时公布(单项低于及格线者不予录取)。

　　(3)考生具备“招聘计划”中所列特长并取得相关等级中较高资质的，如英语要求专业六级以上等考生在计算后的总成绩上加10分(该特长在岗位中有实际应用，如弄虚作假，在聘用后随时解聘)

　　(4)面试时间：2014年3月29日上午，地点详见准考证。

　　(5)准考证领取时间：2014年3月27日，上午9:00-12:00,下午3:00——5:00;领取地点：呼市赛罕区综合展览馆101室。

　　(五)体检

　　根据报考录取者，按1:1的比例确定进入体检人员名单。进入体检范围的报考者无正当理由在规定的时间内未参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格并按成绩依次递补。

　　(六)政审

　　综合评审后，拟录入人员由户口所在地村委会(或社区居委会)出具现实表现材料并加盖公章，同时由所在辖区派出所出具无犯罪记录证明材料并加盖公章。

　　(七)公示

　　面试成绩、录用名单均在规定地点和时限公示一周。如有对报考者弄虚作假的举报，一经查实，取消其聘用资格。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的拟录用人员，由区属有关部门办理录用手续，试用期三个月，试用期满经考核合格者、并能胜任工作者，办理相关聘用手续(签订合同单位为呼和浩特市赛罕区综合展览馆，签订合同时间至少为三年)。

　　(九)其它

　　招聘及监督电话：0471-5183741。

　　本实施方案由赛罕区综合展览馆公开招聘合同制讲解人员工作领导小组办公室负责解释。

　　六、组织机构

　　在区委、区政府统一领导下，成立了赛罕区综合展览馆公开招聘合同制讲解人员工作领导小组，具体如下：

　　组 长：王建国 区政府副区长

　　成 员：云拴成 区政府副调研员、财政局局长

　　斯 琴 区委组织部副部长、人社局局长

　　王继明 区政府办主任

　　程 鹏 区金桥科旅区管委会主任

　　领导小组办公室设在区综合展览馆102室

　　主 任：冯新光 区综合展览馆负责人

　　办公室人员由区政府办、区人社局、区综合展览馆、区纪检委抽调。领导小组发文盖区综合展览馆公章生效。

　　七、岗前培训及相关待遇

　　(一)岗前培训

　　录入后，讲解员需到国内类似的运行成熟场馆学习礼仪及讲解1—2周。

　　(二)相关待遇

　　聘用人员试用期为3个月，试用期内每月给予1600元生活补贴，试用期满后考核合格者，签订聘用合同，工资标准按照基本工资和绩效两部分发放，基本工资为1350元，绩效工资全额1000元，并按照呼和浩特市地区有关政策办理五项保险。随着地区经济社会发展逐年增加有关待遇。

　　(三)后期管理

　　由区人力资源和社会保障局参照有关制度制定出台管理办法，由区综合展览馆具体执行考核奖惩及聘用等事宜。

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（编辑：常青藤）