呼和浩特赛罕区教育系统招聘46名幼儿园教师工作实施方案(4)

（九）聘用

1.考核合格人员，报请赛罕区公开招聘教师工作领导小组同意后，确定为最终聘用人员，并由区教育局协调区人社局、编委办、财政局等部门办理有关手续。

2.新招考聘用的教师本着新人新办法的原则，按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法》，实行聘用合同制管理，聘期5年，从2014年9月1日至2019年8月31日，含试用期1年。5年聘期结束后，在城区幼儿教师有需求的情况下，区教育局将组成考核组，对聘用到农区的幼儿教师进行全面考核，并对考核为良好等次及以上的人员分期择优选调到城区幼儿园工作。

五、工作要求

（一）为了加强教师招考聘用工作的领导，成立呼和浩特市赛罕区教师招考聘用工作领导小组，名单略。

（二）教师考试聘用工作，是促进我区教育事业均衡、健康发展的一件大事。招考工作要认真执行区教师招考聘用工作领导小组的统一部署，加强领导，明确职责，建立有效的工作制度，精心组织每个环节的工作。区纪检、监察部门要对教师招考聘用工作的全过程进行跟踪监督、检查。

（三）教师招考聘用政策性强、涉及面广、社会关注度高，各职能部门和工作人员在工作中要加强协调，通力合作，坚持原则，秉公办事，确保各项政策落实到位。对于在此项工作中玩忽职守造成不良社会影响的有关人员，实行责任追究。监察部门要认真履行监督、保障职能，发现问题及时查处，确保教师招考聘用工作公开、公平、公正。

（四）从事公开招聘的工作人员，凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

（五）其它

招聘政策咨询电话：0471-6651036，网上报名技术支持电话：0471-6651102，监督举报电话：0471-4211777。

本实施方案由赛罕区教师招考聘用工作领导小组办公室负责解释。

附件：赛罕区2014年公开招聘46名幼儿园教师计划表

赛罕区2014年公开招聘46名幼儿园教师计划表 

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（编辑：yhh）