乌兰察布四子王旗招聘乡镇财政所人员面试注意事项

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　　一.面试注意事项

　　(1)面试人选的确定

　　笔试结束后，由招聘领导小组分岗位将应聘人员的笔试成绩从高分到低分进行排序，按照岗位的招聘计划数与参加面试人数1：2的比例确定进入面试的人选。

　　(2)面试形式、时间及地点

　　面试采取结构化面试和相关专业技能操作测试相结合的形式进行。面试时间、地点以面试通知书要求为准。

　　(3)面试程序

　　①考生报到，身份核定。

　　参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到，由工作人员进行身份确认，没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件：

　　A:笔试准考证;B:本人二代身份证;C:面试通知书。

　　②在候考室抽签确定面试先后顺序。

　　③在引导员的引导下，到面试考场进行面试。面试时间不超过15分钟。

　　④现场公布面试成绩，并公示。

　　(3)赋分方法

　　面试成绩以百分制计算，计算时保留小数点后两位数，尾数四舍五入。评委当场亮分，去掉一个最高分、一个最低分，取剩余评委打分的平均值计入面试成绩。

　　(4)工作要求

　　①面试工作在招聘领导小组的领导下，抽组工作人员具体实施。

　　②评委组成：面试考场评委由7人组成。评委由政治素质好，知识丰富，业务能力强，有一定的实践和用人经验，办事公道正派的专家组成。原则上评委外聘。面试期间，对评委和相关工作人员实行封闭管理。

　　③面试工作实行回避制度，凡参与面试的工作人员、评委与面试者有直系亲属关系的应回避。

　　3、总成绩计算方法：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%

　　4、总成绩出现并列的，对并列成绩考生进行加试。

　　5、工作纪律

　　笔试和面试工作期间，纪检监察部门进行全程监督，对违反招聘纪律和违规操作的工作人员，按照有关规定追究相关责任。

　　二.考核和体检

　　按考试总成绩由高分到低分确定进入考核、体检人员名单。

　　1、考核

　　①考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。

　　②考核主要通过审阅本人档案材料，对拟聘人员在校或现工作单位(或所在社区)表现进行调查了解。

　　③考核是否符合应聘条件。

　　2、体检

　　①体检工作在公开招聘工作办公室指定的医院进行，具体体检时间由招聘领导小组办公室另行通知。体检标准参照《2013年公务员录用通用体检标准(试行)》执行，《公务员体检操作手册(试行)》要求执行。

　　②应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　3、考核和体检不合格人员递补办法

　　应聘人员体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺职位，从参加该岗位考试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

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