2014内蒙古兴安盟科右前旗中小学校长竞聘实施方案(2)

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　　(五)演讲答辩及民主推荐(2014年2月15日～16日)

　　1.组织进入演讲答辩阶段候选人到拟任职学校教职工大会上进行竞聘演讲(参会教职工人数要超过在编在职人数的80%以上)。每名候选人要在15分钟以内，对其本人的办学思路、办学理念及治校方略进行演讲。本环节主要测试应聘者的亲和力及凝聚力。

　　2.演讲结束后由领导小组办公室组织拟任职学校教职工对竞聘人员进行民主推荐测评。本环节主要评估应聘者的办学思路、方法和宗旨等。

　　3.候选人在拟任职学校演讲及民主测评结束后按1:2的比例进入面试答辩环节，由领导小组组织面试答辩(蒙汉两个评委组，每个评委组由7-9名评委组成)，本环节主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、复杂问题的观察分析能力及整体意识和大局观念。答辩时间为 5分钟。答辩内容分为必答题和选择回答题两部分。评委对候选人演讲答辩进行现场打分，满分标准为100分，去掉一个最高分和一个最低分后计算出平均分，当场公布得分。

　　4.民主推荐测评和面试答辩按百分制计分，各占本环节成绩的50%。面试答辩评分标准另行制定。

　　(六)组织考察(2014年2月17日～20日)

　　由选拔聘任校长领导小组依据候选人的理论考试、面试答辩分数和民主推荐票数等综合情况按1:2的比例确定考察对象并组织考察，考察按以下程序进行：

　　1.候选人在原工作单位教职工大会上做述职述廉报告。

　　2.民主测评。组织学校教职工对候选人进行民主测评，测评时安排单人单桌。

　　3.个别谈话。由学校提供花名册，考核组随机选定谈话对象。对候选人进行综合评价;了解工作作风、党风廉政建设、维护团结等情况及存在的问题;有哪些优点和不足;了解群众对候选人任职期间满意度情况。重点考察被考核人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

　　(七)竞聘成绩计算办法

　　1.总成绩计算方法。总成绩=理论考试×40%+面试答辩×15%+民主推荐×15%+民主测评×10%+组织考察×20%。

　　2.民主测评各项实得分=〔(满意票数×1+比较满意票数×0.8 +不满意票数×0.5)÷有效票数〕×标准分值 。

　　3.民主推荐得分=(有效推荐票数÷总票数)×15%。

　　(八)公示候选人的综合成绩(2014年2月21日～23日)

　　对候选人总成绩按由高到低的顺序进行排序，在旗党政综合大楼、教育局公示栏及旗政府网站进行为期3天的公示。

　　(九)任职公示(2014年2月21日～27日)

　　选拔聘任校长领导小组根据考察情况，报旗政府党组会议确定拟任人选，并予以公示，公示期为7天。

　　(十)聘任(2014年2月28日)

　　公示无异议或所反映的问题经核实不存在及不影响聘用的，按规定办理聘任手续。新任校长试用期为一学年。

　　(十一)聘任政策

　　1.校长实行任期制，每届任期4年(含试用期)，校长在同一学校受聘相同职务不得超过两届。任期届满前30个工作日，由旗教育局出具书面通知，通知任届期满，重新选聘，选聘时间一般不超过30个工作日。

　　2.在同一学校任职期满，但成绩突出的校长，可以优先聘任到其它学校任职。

　　3.校长在法定退休年龄内可以继续参加竞聘，在聘合格校长不得采取提前离岗等形式。不满一届的在聘合格校长离岗时间应与法定退休时间一致。

　　4.凡出现校长职务空缺或校长任期届满而需要重新确定校长人选时，应按校长聘任原则和程序进行选拔聘用。

　　5.在选拔聘用校长过程中有下列情况之一的，取消竞聘资格，情节严重的依据有关规定追究当事人责任。

　　①伪造学历、学位、培训、奖励等证书及履历。

　　②诽谤、诬告其他竞聘人选。

　　③拉拢、贿赂或威胁、恐吓招聘考核人员和教职工。

　　④有其他违法违纪行为。

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