2013呼伦贝尔海拉尔区宣传部所属事业单位招聘简章(2)

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（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的办法，笔试和面试总分为100分。

1、笔试

笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容以所报岗位的专业知识为主。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。

（1）笔试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

（2）笔试成绩公示3天后，无异议者，按该岗位招聘3倍的人数，从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现并列，则并列人员一并进入面试程序。

（3）笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”（网址：http://www.hlerc.com ）查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

2.面试

面试成绩满分为100分，按面试内容来确定面试时间。

（1）面试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

（2）面试有关事宜：面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”（网址：http://www.hlerc.com ）查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

（三）加分条件

服务基层的大学生（村官、三支一扶、社区民生志愿者、特岗教师、西部志愿者、人才储备）服务期满，考核合格，并取得省级相关部门颁发证书的人员，按照国家有关政策，在笔试成绩加权前加5分。

五、确定拟聘人选

确定拟聘人选，笔试成绩和面试成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，按岗位招聘人数确定拟聘人选。凡笔试和面试成绩加权后，总成绩低于60分者，不予录用；总成绩并列者，按如下条件确定拟聘人选：（1）基层服务者服务期满的考生;（2）学历高的考生；（3）面试成绩高的考生；（4）职称高的考生。并将考试结果报招聘领导小组审核后公示。

六、公示

区招聘领导小组办公室对经考试合格的拟聘人员公示7天，公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。

举报电话：8334399（区人社局）、8356070（区纪委监察局）。

七、体检

凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对体检不合格人员不予录取。

八、考核

对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审（由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明）等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。

（一）不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致；

（二）有犯罪前科和严重的违法乱纪表现；

（三）参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论；

（四）在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的；

（五）有其他问题，不宜进入事业单位工作的。

九、录取

公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

（一）对于拟录用的工作人员实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，按有关规定缴纳社会保险；考核不合格者，不纳入编制内管理，并解除聘用合同。

（二）对拟录用的事业单位正式工作人员如符合调入条件，采取调入的方式，由人社局、编制部门办理调动手续。

（三）新招聘工作人员如有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本岗位考生中依次递补。

附件：海拉尔区宣传部所属事业单位招聘工作人员报名表

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