2014内蒙古公务员申论热点:驾校农民工的艰难维权路(2)
发布时间：2013-12-30 16:56:03 内蒙古公务员考试网 来源：半月谈网 
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
由于2009年起，这些教练员和龙泉驾校解除了劳动关系，所以两年之后，教练员想要维权时，龙泉驾校方面以“仲裁时效已经过期”拒绝对其进行赔偿，并且仲裁委员会支持了龙泉驾校的说法。
陆洪彬想不通，公司地址、老板、招收学员的公章都和龙泉驾校时期一样，为什么仲裁结果却不站在他这一边?
在长达8个月的仲裁期间，陆续有教练员选择退出。“我们都是驾校周边的农民，家家都过着等米下锅的日子，没有精力打官司。”苑加林说。
几经周折，2011年10月，陆洪彬等32人找到了北京义联劳动法援助与研究中心，在专业律师的帮助下，重新整理材料，以告龙泉连带冷泉的形式，再次对两家公司提起仲裁要求。
有了律师的帮助，这起已经耗费了陆洪彬一年多的案件出现转机。
裁决
在义联中心曾广誉律师看来，“这看起来是一起简单的维权案件，但由于龙泉驾校种种有意行为，导致这起案件案情复杂并且严重缺乏证据，再加上受援人的法律意识薄弱、维权能力低，使得这起案件变得困难重重。”
对于案件的主办律师来讲，困难有时候并不来自于对手，而是来自教练员。32个教练员工先期自行提起仲裁时有的遗漏请求、有的还没有启动仲裁程序、有的无法和律师建立起信任关系。对此，义联中心采取了前期“律师直接和受援人交流”、后期“律师和受援人选出的代表沟通”的办案模式。
陆洪彬被选为“代表”，“一开始好多师傅不相信他们(义联中心)，收取提成的律师都打不赢，免费的肯定更不行。”他说，“但和律师一对一沟通之后，大家就都特别信任他们。”
此前，陆洪彬等人一共找过两任律师，但结果却都不尽如人意。
陆洪彬的仲裁结果出来以后，龙泉驾校方面不服，对法院提起对陆洪斌等人的诉讼。法庭上，龙泉驾校方面认为其是无故旷工，并出具了2011年4月和6月的出勤表作为证据。但4月份的签名表没有其本人签字，最终法院于2013年3月25日一审判定龙泉驾校以旷工为由解除与陆洪彬劳动关系缺乏依据，陆洪彬一次性获得违法解除劳动关系赔偿金7790元、未休年假902元、未支付工资1021元以及未缴纳保险708元。
但在费用支付上，龙泉驾校方面又以早已与陆洪斌解除劳动合同为由，拒绝支付赔偿金。法院经审理认为，陆洪斌于2009年1月1日前与龙泉驾校存在劳动关系，此后虽与冷泉考试场建立劳动关系，但龙泉驾校与冷泉考试场注册地点与实际办公地点均在同一地址，变更主体后陆洪彬的工作内容、工作性质、工作地点均未发生变化……可以证实驾校与新单位之间存在相当程度的关联性，二者应承担连带责任。最终裁决由北京市冷泉机动车驾驶员考试场支付费用，北京市龙泉机动车驾驶员培训学校承担连带给付责任。
“仲裁时说的是‘补偿金’，现在法院判的是‘赔偿金’。”这一个字对陆洪彬来说意义重大。除去经济赔偿，他更在乎自己并不是“由于工作不努力而被开除”。
相对陆洪彬，苑加林就没有那么幸运。由于此前他“自愿”签署了“解除劳动关系协议书”，在判决中他只获得了未缴纳保险和未休年假的经济补偿。
虽然觉得委屈，但却毫无办法。在这起案件中，曾广誉也有遗憾，由于驾校行业的特殊性，在旺季5月到9月时，教练员的工作时间是早上7点到晚上9点，其他月份是正常8小时工作制。“这么长的加班时间，由于缺乏证据，导致加班费、2009年公司没有交纳但却克扣的社保钱都无法要回。”
通过这起案件，曾广誉提醒：在不知道自己的签名会造成什么影响的情况下，先不要签;最好在劳动合同的每个页面上签好自己的名字;只要是公司发给你的东西，哪怕是一张小纸片，也要留下。在特殊情况下，做好录音录像工作。
不过，常年帮助农民工群体维权的曾广誉也发现北京本地农民工群体的特殊性，“在很多维权案件中，我们大量的工作就是和受援人解释相关法律规定，让大家相信法律，同时也不再提过高的要求。但本地农民工不存在生活负担，地方优越感，相对就不容易妥协;有外地的农民工比较容易沟通，相对，本地农民工信息源可能比较多，但又不一定是正确的，想要转变他们的看法，比较难”
案件已经结束，生活还要继续，但已经60岁的苑加林已经很难再找到其他的工作，“我以为我可以在龙泉驾校干到退休，好聚好散。”他说。(记者 张子琦)
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（编辑：常青藤）
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