2013-12-17 15:39:53 锡林郭勒事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/xlgl/ 文章来源：阿巴嘎旗政务门户
【导读】华图锡林郭勒盟事业单位招聘网同步阿巴嘎旗政务门户发布：2013锡盟阿巴嘎旗招录民生协理员及公益性岗位实施方案(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【锡林郭勒盟事业单位考试交流QQ群:480837500】
(五)考试。
1.笔试：采取闭卷考试形式，笔试总分为100分，试卷分为蒙汉两种文字，考生要在报名时明确选择，根据综合成绩排名录用。笔试内容不指定参考用书。
2、考察：由旗人社局及相关部门组成工作组对入围人员进行考察。在考察中发现下列情形之一者，取消拟聘用资格。
(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚人员。
(2)有群众举报不符合报考条件并查实的人员。
若出现考察不合格的人员，根据应聘人员总成绩从高到低依次递补。
(六)公示。成绩入围的考生在媒体公示7天，接受社会各界的监督。如有异议可采取实名方式举报，否则不予受理。
六、组织领导
为确保招录工作顺利进行，成立招录工作领导小组。领导小组组长由政府分管旗长担任，抽调人社、监察等部门人员组成，领导小组下设考生报考资格审查办公室，负责审查考生报考资格。报名结束后将报考情况提交考录领导小组审核通过。具体考务工作由旗人力资源和社会保障部门负责组织实施，同时聘请行风监督员对考录工作进行全程监督。
七、岗位报酬及社会保险
(一)岗位报酬：民生协理员岗位报酬为每人每月1500元(盟级承担1000元，旗财政承担500元)， 由人社部门统一发放。
(二)办理社会保险：由社保部门统一为民生协理员岗位就业人员办理社会保险，社会保险的缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%。个人年缴比例按缴费基数的11%(基本养老保险8%+基本医疗保险2%+失业保险1%)缴纳社会保险和大病保险35元，其余28%(基本养老保险20%+基本医疗保险6%+失业保险2%)的社会保险费和大病保险35元由地方财政拨付。
八、人员管理
使用的民生协理员由旗人社局负责人事管理并签订劳动合同和备案，劳动合同一年一签，期满经考核合格可续签，以劳动合同的形式予以明确。
九、退出机制
有下列情形之一的，因终止或解除劳动合同，停止发放工资及各项补贴：
(1)劳动合同期满的;
(2)通过其他途径已实现就业的;
(3)不能坚持正常工作的;
(4)严重违反用人单位管理制度的;
(5)被依法追究刑事责任的;
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（编辑：常青藤）
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