2013锡林郭勒太仆寺旗公开招录社区专职工作人员实施方案(2)

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　　五、考试

　　(一)公共知识笔试

　　笔试试题由上级具有资质的业务部门命制，满分100分。笔试主要测试参加考试人员的综合素质，内容为公共服务管理应该具备的基础知识和基本能力，不指定参考书目。

　　笔试采用闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷。需要提供蒙文试卷的考生需在报名表中注明(订制蒙文试卷的考生，必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答)。同一科试卷出现两种以上文字的，按零分处理。对不按规定语言、文字答题的按零分处理。

　　笔试时间定于2013年12月29日上午9:00 -- 11:30时进行，笔试地点见准考证。准考证于考试前一天(即12月28 日) 发放。阅卷工作由试题命制单位负责。阅卷工作结束后，在试题命制单位、旗监察局、人社局、民政局工作人员的共同监督下，即时公布笔试成绩。

　　对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分;取得《社会工作者职业水平证书》的人员在笔试成绩后加10分。

　　笔试结束后，从高分到低分排序，按照岗位招聘计划数与进入面试范围人数1∶3的比例，确定进入面试人选。末位出现并列的，由公开招录领导小组组织对成绩并列人员进行笔试加试。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试的方式，面试主要测试与岗位相适应的专业知识、业务能力或工作技能，总分100分。不指定参考书目。

　　面试由上级具有资质的部门组织。面试设考官组，考官组由7人--9人组成。采取现场打分，现场公布分数的办法进行。

　　考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50% + 政策加分。

　　考试结束后，加权计算总成绩，并从高分到低分排序。按照该岗位招聘计划数与进入体检范围人数1∶1的比例，确定进入体检范围人选。末位出现并列的，由公开招录领导小组组织成绩并列人员进行笔试加试。考试总成绩及时公布。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　体检在符合要求的综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》等有关规定进行，体检费用自理。

　　考试人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，报旗公开招录领导小组同意后，从该岗位的考试人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。递补时出现成绩并列的，由公开招录领导小组组织对成绩并列人员进行笔试加试。

　　(二)考察

　　考察工作由旗公开招录领导小组组织进行。

　　1、现在太旗服务的“三支一扶”人员、大学生村官、民生志愿者、西部志愿者、特岗教师和企业储备人才等服务基层人员须由主管部门考察招录人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和是否需要回避等方面的情况，并提供书面材料。

　　2、已有工作单位的人员，须由工作单位和所居住的社区、居委会、辖区派出所以及学校出具鉴定证明材料。

　　3、自由职业者和无工作单位的应往届毕业生由所居住的社区、居委会、辖区派出所和学校出具鉴定证明材料。

　　4、对考察合格的考试人员，作为拟录用人员进行公示。对考察不合格的，取消录用资格。

　　七、确定拟录用人员和公示

　　(一)确定拟录用人员

　　根据考试成绩、体检和考察结果，由旗公开招录领导小组集体研究，按照招录计划数与拟录用人数1∶1的比例，确定拟录用人员。

　　(二)公示

　　1、拟录用人员名单在旗政务门户网站、旗广播电视台进行公示，同时张榜公示。公示期为7天。举报电话为：0479 -- 5238516(监察局)

　　2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　3、公示后出现空缺名额的，所空岗位暂时空缺，不再进行递补。新录用人员因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消录用的，所空缺岗位也不再进行递补。

　　八、录用

　　公示期满后，对确定录用的人员，根据有关规定，办理录用手续。录用人员按照《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》实行社会保险制度，与录用人员签订录用合同。

　　录用人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用。对公示期间反映有影响聘用的问题暂缓录用的，经调查核实、查有实据的，取消录用资格。不影响录用的，办理录用手续。

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