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2013呼伦贝尔根河市乡镇财政所招聘工作人员简章(2)

2013-12-14 09:11:06 呼伦贝尔事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/hlbr/ 文章来源：根河政务网

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　　六、体检和考察

　　根据考生总成绩和招聘岗位数量，按照1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察的人选。

　　1.体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)具体组织实施。在领导小组办公室指定的医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员体检不合格者或被取消资格的，从应聘人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　2.考察。考察工作由领导小组办公室组织实施。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的需求，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。考察不合格的，取消聘用资格，并从参加应聘人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　七、确定拟聘人员

　　领导小组办公室根据考察结果，将拟聘人员情况报根河市乡镇财政所公开招聘工作人员领导小组审议确定。

　　八、公示和聘用

　　1.领导小组办公室对拟聘人员进行公示，同时公布监督举报电话。公示期间接受社会监督举报。

　　2.公示期满，对符合聘用条件人员或反映问题不影响聘用人员，办理相关聘用手续;对不符合聘用条件或反映问题影响聘用的人员，经有关部门核实后取消聘用资格。因此而出现的缺额，从参加考试的应聘人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.在公示结束后、聘用前，由拟聘用对象按照总成绩从高分到低分的顺序依次公开自愿选择岗位(报考敖鲁古雅鄂温克族乡财政所人员岗位固定)。由市人社局和财政局负责办理聘用手续。录用人员不服从分配或不按期到岗工作的，取消聘用资格，从参加考试的应聘人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　4.本次乡镇财政所公开招聘工作人员为事业编制，享受事业编制人员同等待遇。新招录的人员一律签订试用合同，试用期 1年，录用后3年内不得调转。试用期待遇：享受事业编制人员同等待遇。试用期满经人社局及用人单位考核合格的人员，予以正式聘用，不合格的人员取消聘用。