2013年呼伦贝尔额尔古纳市苏木乡镇财政所招聘简章(2)

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7、资格审查

      资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消笔试、面试及聘用资格。

8、成绩计算：总成绩的计算：考试总成绩为笔试成绩占60%，面试成绩占40%的权重计算之和。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

    （五）体检和考核

1、根据应聘人员总成绩按总招聘岗位数由高分到低分的顺序按1:1的比例，确定进入体检的人选。进行笔试和面试的岗位，如末位总成绩并列的，则另行组织面试确定体检、考核对象。

2、拟聘用人员的体检在人社部门指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用自理。      

3、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按总成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现递补人员末位总成绩相同的，按本条第一款办法处理。

4、通过体检的拟聘用人员，由市人社、纪检部门会同用人单位进行考核，主要对拟聘用人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核不合格者不予录用，经领导小组同意，按总成绩由高到低依次递补。

（六）公示和聘用

 1、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员将在额尔古纳市电视台公示七天。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理 。

2、对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。因此而出现的缺额，依次递补。

3、公示期满无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《额尔古纳市事业单位公开招聘人员审批表》，由市人社局负责办理聘用手续。

4、本次我市各苏木乡镇财政所公开招聘工作人员为事业编制，享受事业编制人员同等待遇。新招录的人员一律签订试用合同，试用期一年，试用期待遇：月工资2000元，缴纳社会保险，由市财政拨付。试用期满经人社局及用人单位考核合格的人员，予以正式聘用，不合格的人员取消聘用。

 三、组织保障与纪律监督

      本次各苏木乡镇财政所公开招聘工作人员工作在额尔古纳市苏木乡镇财政所公开招聘工作人员工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行，领导小组办公室负责制定公开招聘实施方案，组织实施发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考核、聘用等具体工作。

      各苏木乡镇财政所公开招聘工作人员工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的监督。对在招考过程中弄虚作假的考生，一经查处，取消本次录用资格。对在招考过程中失职、渎职及违反工作纪律的党员干部和工作人员，严格追究其相关责任。

      公开招聘工作纪检监督举报电话：0470-6823278

      额尔古纳市人社局监督举报电话：0470-6821280

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