2014国家公务员考试分析推理解题＂工具＂

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对于信息量比较大的分析推理题目，我们常常使用假设法、列表法这些解题“工具”来辅助我们梳理已知信息，删繁去冗，理清脉络。

一、 假设法

有时候题干中没有确定信息，也无法比较出信息量最大的对象，解题似乎陷入毫无头绪的困境。此时就需要考生根据题目情况进行假设，如果从假设情况出发推出的结论是正确的，则假设成立；反之，则假设不成立。

例1 【2007-北京社招-31.】甲、乙、丙三人来自学校足球队、乒乓球队和篮球队。下列说法只有一种是对的：（1）甲是足球队的；（2）乙不是足球队的；（3）丙不是篮球队的。

甲、乙、丙三人分别是哪个队的：

A.甲是足球队的；乙是篮球队的；丙是乒乓球队的

B.甲是篮球队的；乙是足球队的；丙是乒乓球队的

C.甲是乒乓球队的；乙是足球队的；丙是篮球队的

D.甲是乒乓球队的；乙是篮球队的；丙是足球队的

此题单从三个已知条件根本无法解题，但是根据“下列说法只有一种是对的”可以假设某一个条件是正确的，其他两个条件是错误，然后推导结论验证假设是否正确。

假设（1）是正确的，乙是足球队，丙是篮球队，而甲也是足球队，则与题设矛盾，所以（1）错误；假设（2）正确，甲不是足球队，丙是篮球队，乙也不是足球队，推出甲和乙都是乒乓球队，与题设矛盾，所以（2）错误；假设（3）是正确的，甲不是足球队，乙是足球队，丙可以是乒乓球队，甲可以是篮球对，这个结论与题设不矛盾，所以（3）是唯一的正确说法，选择B选项。

假设法相当于我们自己设定了一个确定信息，从而按图索骥，推出结论。最后将结论与题设对照，验证假设是否成立。

二、 列表法

    列表法是将题干中的全部信息按照一定的逻辑关系进行排布，从而形象、清晰地展现出信息之间的关系。

例2 【2007-北京社招-32.】A、B、C、D四人分别要到甲、乙、丙、丁四个单位中的一个单位去办事。已知甲单位星期一不接待，乙单位星期三不接待，丙单位星期四不接待，丁单位只在星期二、四、六接待，星期日四个单位都不办公。一天，他们议论起哪天去办事。

A说：“你们可别像我前天那样，在人家不接待的日子去。”

B说：“我今天必须去，明天人家就不接待了。”

C说：“我和B正相反，今天不能去，明天去。”

D说：“我从今天起，连着四天哪天去都行。”

则这一天是星期几：

A.星期一 B.星期二

C.星期三 D.星期四

    根据四个单位不办公的时间列表如下：

时间 单位	星期一	星期二	星期三	星期四	星期五	星期六	星期日
甲	×						×
乙			×				×
丙				×			×
丁	×		×		×		×

根据题干所述，D肯定是去甲单位办事，今天可能是星期二或者星期三。乙、丙、丁单位在星期二都办公，跟C所叙述矛盾，所以今天是星期三。

列表法需设定好纵轴、横轴，然后将已知信息全部列出来，再根据题设筛选出答案。同时，列表法的直观性也是帮助考生跨越“逻辑障碍”的好帮手，希望考生能够熟练掌握。

当题目比较复杂时，列表法和假设法可以结合使用。一般的解题思路是：按照最大信息量优先原则和确定信息优先原则，将题干中的信息列表，出现不确定性信息时再假设，就这样反复使用列表、假设，直至最终推出答案。

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（编辑：常青藤）