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  • 2014国考分析推理之解题“工具”

    发布时间:2013-11-09 15:34:14 国家公务员考试网 来源:华图教育 公务员考试群 华图在线APP

      2014国考分析推理之解题“工具”国家公务员考试网整理发布。更多关于国考分析,推理之解题,以及公务员考试备考信息。请关注国家公务员考试网/内蒙古人事考试网

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      对于信息量比较大的分析推理题目,我们常常使用假设法、列表法这些解题“工具”来辅助我们梳理已知信息,删繁去冗,理清脉络。

      一、 假设法

      有时候题干中没有确定信息,也无法比较出信息量最大的对象,解题似乎陷入毫无头绪的困境。此时就需要考生根据题目情况进行假设,如果从假设情况出发推出的结论是正确的,则假设成立;反之,则假设不成立。

      例1 【2007-北京社招-31.】甲、乙、丙三人来自学校足球队、乒乓球队和篮球队。下列说法只有一种是对的:(1)甲是足球队的;(2)乙不是足球队的;(3)丙不是篮球队的。

      甲、乙、丙三人分别是哪个队的:

      A.甲是足球队的;乙是篮球队的;丙是乒乓球队的

      B.甲是篮球队的;乙是足球队的;丙是乒乓球队的

      C.甲是乒乓球队的;乙是足球队的;丙是篮球队的

      D.甲是乒乓球队的;乙是篮球队的;丙是足球队的

      此题单从三个已知条件根本无法解题,但是根据“下列说法只有一种是对的”可以假设某一个条件是正确的,其他两个条件是错误,然后推导结论验证假设是否正确。

      假设(1)是正确的,乙是足球队,丙是篮球队,而甲也是足球队,则与题设矛盾,所以(1)错误;假设(2)正确,甲不是足球队,丙是篮球队,乙也不是足球队,推出甲和乙都是乒乓球队,与题设矛盾,所以(2)错误;假设(3)是正确的,甲不是足球队,乙是足球队,丙可以是乒乓球队,甲可以是篮球对,这个结论与题设不矛盾,所以(3)是唯一的正确说法,选择B选项。

      假设法相当于我们自己设定了一个确定信息,从而按图索骥,推出结论。最后将结论与题设对照,验证假设是否成立。

      二、 列表法

      列表法是将题干中的全部信息按照一定的逻辑关系进行排布,从而形象、清晰地展现出信息之间的关系。

      例2 【2007-北京社招-32.】A、B、C、D四人分别要到甲、乙、丙、丁四个单位中的一个单位去办事。已知甲单位星期一不接待,乙单位星期三不接待,丙单位星期四不接待,丁单位只在星期二、四、六接待,星期日四个单位都不办公。一天,他们议论起哪天去办事。

      A说:“你们可别像我前天那样,在人家不接待的日子去。”

      B说:“我今天必须去,明天人家就不接待了。”

      C说:“我和B正相反,今天不能去,明天去。”

      D说:“我从今天起,连着四天哪天去都行。”

      则这一天是星期几:

      A.星期一 B.星期二

      C.星期三 D.星期四

      根据四个单位不办公的时间列表如下:


    时间
    单位
    星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日
    ×           ×
        ×       ×
          ×     ×
    ×   ×   ×   ×

      根据题干所述,D肯定是去甲单位办事,今天可能是星期二或者星期三。乙、丙、丁单位在星期二都办公,跟C所叙述矛盾,所以今天是星期三。

      列表法需设定好纵轴、横轴,然后将已知信息全部列出来,再根据题设筛选出答案。同时,列表法的直观性也是帮助考生跨越“逻辑障碍”的好帮手,希望考生能够熟练掌握。

      当题目比较复杂时,列表法和假设法可以结合使用。一般的解题思路是:按照最大信息量优先原则和确定信息优先原则,将题干中的信息列表,出现不确定性信息时再假设,就这样反复使用列表、假设,直至最终推出答案。

          
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    (编辑:焦阳)

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