2013年赤峰市元宝山区招聘事业单位工作人员(2)
发布时间：2013-09-13 17:49:06 赤峰事业单位招聘网 来源：赤峰人事考试信息网 
(三)笔试
1、笔试内容为《公共基础知识》和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)，总分100分。
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加2.5分。
2、开考比例为1:4，对招聘职位达不到开考比例的不予开考或核减招聘岗位。
服务基层项目生、退役大学生士兵定向职位如果达不到开考比例，经招聘工作领导小组研究将其定向职位调剂到相应非定向职位内。
3、笔试准考证领取时间请于2013年9月28日至10月7日登录《元宝山新闻网》查询，不再另行通知。
4、笔试时间、地点以准考证为准，考生凭准考证和二代身份证或其他有效证件参加考试。
5、笔试成绩在《元宝山新闻网》公布。
(四)面试
1、面试人员确定
按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。
2、面试资格复审
对进入面试资格范围的考生进行资格复审，面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否准确，提供的证件是否真实，发现弄虚作假的，一律取消面试资格并对该岗位的面试考生依次等额递补一次。
3、面试方法及面试成绩的计算
(1)面试采取结构化面试方法进行，面试时间另行通知。
(2)面试成绩的计算:
面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。
(3)面试成绩在面试完毕三天内在《元宝山新闻网》公布。
(五)总成绩的计算
笔试和面试总成绩100分，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%。
考试成绩保留小数点后两位小数，如果出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招考计划内末位总成绩出现并列时，再另行加试确定，加试不再加分。
考试总成绩在《元宝山新闻网》公布。
(六)体检、考核
根据考生考试成绩由高到低排序，入围人员经重新学历认证后，按要求进行体检和考核。体检结合报名时的身体条件并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行;考核重点考核其学习态度、现实表现、社会道德、有无违法违纪行为等，同时进一步核实其他资格条件。体检、考核不合格空缺职位依次递补，递补只进行一次。体检标准及其他相关事宜另行通知。
(七)录用、待遇
体检、考核情况及录取结果在《元宝山新闻网》公示7天，公示期满后无异议者，根据考试成绩由高到低择优录取。
录用人员全部实行聘用制管理，享受事业人员待遇，试用期一年，试用期执行事业单位工作人员见习工资政策，期间考核不合格者取消聘用资格，试用期满考核合格后统一签订聘用合同(一年一签)，并到人事部门备案。
五、纪律监督
招聘工作由区纪检监察部门全程监督实施，接受社会各界监督。考试实行回避制度，对违纪考生取消考试或录用资格，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。
咨询电话：0476-5850189
元宝山区人力资源和社会保障局
二○一三年九月十一日
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（编辑：常青藤）
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