鄂托克前旗公开招聘文秘工作人员招考简章(2)

　　【导读】华图鄂尔多斯事业单位招聘网同步鄂托克前旗之窗发布：鄂托克前旗公开招聘文秘工作人员招考简章(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),鄂尔多斯事业单位考试培训咨询电话：0477-8571357.

　　2. 面试统一用汉语回答。

　　3.面试由招聘领导小组组织相关专家组成面试考官组进行面试。面试主要考察综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值, 成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。当场公布成绩。

　　4.面试成绩占总成绩的40%。

　　5.面试时间：另行通知。

　　(六)总成绩计算

　　考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

　　(七)确定体检和考察人员

　　按照考生总成绩1:1的比例，确定体检人选。若同一职位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，并列者同时确定为体检和考察人选。

　　1.体检标准参照符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》的通知执行，体检由人社部门指定医院，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时从参加面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

　　2.确定考察人员

　　在确定总成绩和体检结果的基础上，经招聘工作领导小组审核后，确定拟聘考察人员，对确定的考察人员由旗人力资源和社会保障局进行全面考察，主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、拟任职位资格条件等。出现不合格者依次递补。考察后由人力资源和社会保障局对拟聘人员备案。

　　3.公示

　　经考察合格的人员，由旗人力资源和社会保障局在鄂前旗电视台、鄂前旗门户网站等媒体上进行公示，公示期为7天，同时公布旗纪检监察、组织部、人力资源和社会保障局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的拟聘人员给予办理试用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消其拟聘资格，空缺职位一律不递补。

　　(八)试用

　　拟聘人员实行试用制度，试用期为1年。试用人员工资由财政局按试用人员工资标准发放。

　　(九)聘用

　　试用期满，经用人单位考核合格的拟聘人员，由旗人力资源和社会保障局下发《聘用通知书》，聘用人员凭《聘用通知书》到聘用单位办理有关聘用手续。用人单位与聘用人员签订正式聘用合同。考核不合格的不予聘用。

　　被聘人员服务期不满5年的，如有调动的，不予办理调动手续。

　　四、组织领导

　　为了加强对此次招聘工作的领导，成立鄂前旗招聘工作领导小组，组成人员如下：

　　组 长： 吉日嘎拉图(旗委副书记、政府代旗长)

　　常务副组长：高荣堂(旗委常委、政府常务副旗长)

　　副组长： 张建军(旗委常委、纪检委书记)

　　布仁其木格(旗委常委、组织部长)

　　阿拉腾宝(旗人大副主任)

　　图娅(旗政协副主席)

　　成员由纪委监察局、人力资源和社会保障局、财政局、编办等单位相关人员组成。

　　招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在旗人力资源和社会保障局，办公室主任由旗人力资源和社会保障局杨革命局长(兼)，副主任由旗编办主任卢建飞(兼)。办公室负责协调相关部门，具体负责招考事宜。

　　五、其他

　　本简章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

　　本简章由鄂前旗公开招聘文秘工作领导小组负责解释。