赤峰市松山区招聘中小学、幼儿园教师工作方案(2)

　　(五)笔试

　　1.时间： 2013年8月24日(早8:00—10:00)，地点在2013年8月23日领取准考证时通知。

　　2.内容：农村中小学笔试内容为本专业高中知识占50%，初中知识占50%，总分100分;幼儿园笔试为学前教育专业知识，总分100分。开考比例为1:5，8月19日下午17:30分报名结束后，如果某一学科报名人数达不到开考比例，本学科招聘计划取消户籍限制，并在松山教育网上发布公告。

　　3.成绩：根据笔试成绩由高到低按1：3比例确定进入试讲面试人选，笔试成绩及试讲面试人员当天在松山教育网进行公示。

　　4.加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分。

　　(六)面试

　　农村中小学试讲面试：

　　1.时间和地点：2013年8月25日(早6:00开始);地点另行通知。

　　2.内容及要求：讲课内容为初中课程，讲课顺序抽签确定，备课1小时，讲课15分钟、面试5分钟，同一学科讲授同一内容，具体内容在讲课前抽签确定，当场备课并书写教案。

　　组成学科专家评审组，每位评委按照评分标准打分，试讲面试满分100分(按讲课60分，教案书写10分，面试30分计算个人得分)。

　　学前教育教师说课面试：

　　1.时间和地点：2013年8月25日(早6:00开始);地点另行通知。

　　2.内容及要求：说课内容为幼儿园课程，说课顺序、内容抽签确定，说课内容相同，备课30分钟，说课10分钟、才艺展示5分钟，面试5分钟。

　　组成学科专家评审组，每位评委按照评分标准打分，说课面试满分100分(按说课40分，才艺展示30分，面试30分计算个人得分)。

　　(七)总成绩

　　根据应聘者笔试成绩的40%和试讲(说课)面试成绩的60%计算个人最终得分。试讲(说课)面试成绩达不到80分者不予录取。

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+试讲(说课)面试成绩×60%

　　(八)体检

　　按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)并在松山教育网进行公示，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知，因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　(九)聘用

　　根据体检结果和总成绩从高分到低分按照招聘计划确定拟录用人员并依据成绩选择学校，在松山教育网进行公示。实行试用期和服务期制度，试用期一年，试用期满，经考核不合格者解聘，合格者办理聘用手续，纳入全额事业编制。服务期为五年，服务期内离职不享受相关政策待遇。

　　监督举报电话：0476-8466881。

　　(详情请登录赤峰松山教育网http://www.cfssedu.net/。)

　　(十)组织实施

　　招聘工作由松山区招聘教师工作领导小组负责安排和落实(领导小组名单附后)。

　　附件：1、赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单

　　2、2013年松山区中小学、幼儿园公开招聘教师计划职位表(点击此处下载)

　　3、赤峰市松山区招聘教师报名表 (点击此处下载)

　　附件1：

　　赤峰市松山区招聘教师 工作领导小组组成人员名单

　　组 长：张国华(区委常委、区政府常务副区长)

　　成 员：孙明涛 (区政府办副主任、督查信息室中心主任)

　　段鸿博(纪检委副书记、区监察局局长)

　　梁剑廷(区机构编制委员会办公室主任)

　　庞国勤(区财政局局长)

　　国续春(区人事局局长)

　　付秀辉(区教育局局长)

　　领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任：付秀辉(兼)。

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（编辑：常青藤）