2013年赤峰宝山医院引进专业人才实施方案(2)
发布时间：2013-08-12 14:21:19 赤峰事业单位招聘网 来源：赤峰人事考试信息网 
七、体检、考核
对于经专业评定合格人员重新学历认证后，按要求进行体检和考核。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行;考核重点考核其学习态度、现实表现、社会道德、有无违法违纪行为等，同时进一步核实其他资格条件。体检标准及其他相关事宜另行通知。
八、录用、待遇
体检、考核情况及录取结果在《元宝山新闻网》公示7天，公示期满后无异议者，办理聘用手续。
新聘用人员实行聘用制管理，享受事业人员待遇，试用期一年，期间考核不合格者取消聘用资格。
九、组织领导
为了加强对招聘工作的组织领导，成立招聘工作领导小组：
组 长：白向东(区政府副区长)
副组长：刘明珠(区政府副区长)
成 员：张宏伟(区委组织部副部长、人社局局长)
孙广珍(区委组织部副部长、编委办主任)
刘玉柱(区纪检委副书记、监察局局长)
张殿云(区发改局局长)
李亚平(区卫生局局长)
王 凯(区人社局副局长)
罗俊祥(赤峰宝山医院院长)
领导小组办公室设在元宝山区人社局，具体负责招考工作。
十、纪律监督
2013年赤峰宝山医院公开引进专业人才工作由区纪检监察部门全程监督实施，接受社会各界监督，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。
咨询电话：0476-5850189
元宝山区人力资源和社会保障局
二○一三年八月五日
以上是关于2013年赤峰宝山医院引进专业人才实施方案(2)的全部内容，更多关于赤峰宝山医院招聘,招聘专业人才的相关信息敬请加入赤峰事业单位考试群 ，及关注赤峰事业单位招聘网。
（编辑：常青藤）
事业单位公众号
贴心备考QQ群
