乌兰察布市事业单位招聘贫困家庭毕业生实施方案(2)

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（五）孤儿由当地民政部门进行审核。

（六）残疾人家庭的考生需持父母或本人二代三级及以上《残疾证》由当地残联审核。

（七）各旗县市区民政部门和残联将审核结果汇总后，进行公示，公示时间5天，公示无异议，主要领导签字、加盖公章于2013年8月16日报市民政局和市残联，市民政局和市残联审定后于2013年8月 17日前统一报市人事考试中心。

（八）考生须签订报名协议书，考生应对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，资格审查贯穿招聘工作的始终，凡发现报名材料不真实和其它弄虚作假行为的，随时取消应聘资格。

六、考试

（一）开考比例按招聘总人数与报名总人数1：2计算，小于开考比例，减少招聘人数。

（二）考试不指定教材，考试科目为申论和行政职业能力倾向测验两科。每科为100分。考试采用闭卷方式进行，试卷统一用汉文制卷。考生可以用蒙文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。

（三）考生参加考试时，必须携带本人二代身份证、准考证。

（四）总成绩计算方法：总成绩＝考试总成绩+政策加分。

（五）考试结束由市人事考试中心按照招聘总人数划定分数线，按高分到低分排序，确定拟聘人员。

（六）由市县两级民政部门认定的孤儿参加此次报名、资格审核，不参加考试，不占招聘名额。由户籍所在地旗县市区办理聘用手续。

（七）考试时间：2013年8月25日。上午9：00—11：00(申论)，下午14：00—16：00（行政职业能力倾向测验）。

七、加分条件

（一）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在考试总成绩上加2.5分。

（二）符合加分条件的须经市招聘领导小组办公室审核确认。

八、考核和体检

（一）考核

1、考核工作由考生所在地旗县市区招聘领导小组负责。

2、考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。

3、考核通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式进行。

（二）体检

1、体检工作由市招聘领导小组指定的医院进行。具体时间、地点在市人事考试信息网上公布。

2、拟聘人员在体检过程中弄虚作假，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

3、拟聘人员体检不合格或被取消资格造成缺额的，从考生中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

九、公示和聘用

（一）对拟聘用人员在市人事考试信息网上公示，公示时间为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

（二）进入全市统一分数线的考生，依据招聘方案及《旗县市区事业单位招聘贫困家庭高校毕业生名额分配表》和考生所报旗县市区，按照成绩由高分到低分排序聘用。对报同一地区超出招聘名额的线上考生，调剂到有缺额的旗县市区。调剂办法为：对需调剂的考生全部按成绩重新排序，从高分到低分依次由考生重新自主选择填报聘用旗县市区。考生须在规定的统一时间参加调剂，在规定时间不参加、不填报聘用地或不服从调剂的考生，视为自动放弃。

（三）拟聘用人员由市人社局发文，各旗县市区人社部门根据工作需要确定拟聘人员工作岗位，办理聘用手续。

（四）受聘人员按照《乌兰察布市新进人员聘用办法》实行聘用管理。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在当地人才交流中心办理合同鉴证。

（五）拟聘人员在规定的时间10天内不报到、不签订聘用合同视为自动放弃。

（六）受聘人员按规定实行试用期制度，试用一年，期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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