内蒙古银行通辽分行招聘启事(2)

　　(五)支行营销部总经理1人(通辽新城支行(筹)营销部总经理)

　　1、具有3年以上银行营销及相关工作经历，其中1年以上管理工作经验，了解本地市场行情，具有较强的市场开拓、创新进取、风险控制能力及合规意识;

　　2、男性，年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　3、熟悉银行授信业务，熟悉通辽市行业特点及市场趋向，拥有丰富的客户资源和行业资源，能协助支行领导完成分行下达的各项任务指标;

　　4、具有较强的团队意识和沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力，责任心、事业心强;

　　(六)运营管理部委派会计1名

　　1、从事银行会计工作5年以上;

　　2、年龄35周岁以下，具有会计或相关经济类专业本科(含)以上学历;取得中级会计师以上专业技术资格的学历可适当放宽至会计或相关经济类专业专科以上，年龄可放宽至40周岁;

　　3、熟悉国家法律法规、金融财经企业会计制度和本行运营管理各项规章制度、掌握我行柜面业务操作流程及系统架构，熟知柜面业务的种类、功能及相应的风险控制措施等;

　　4、具备组织派驻机构会计结算工作的能力，能独立处理会计结算工作中的问题;

　　5、具有较丰富的计算机操作技能、沟通交流、组织协调、写作和管理能力;

　　6、服从组织安排，愿意在旗县支行工作者优先。

　　(七)分行银行卡与电子银行部电子渠道管理岗员工1名

　　1、熟悉电子渠道业务相关知识，熟练掌握计算机网络相关知识;

　　2、男性，年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机专业;

　　3、具有良好的组织协调能力、计划与执行能力。

　　(八)分行公司银行部客户经理1名

　　1、具有2年以上银行相关工作经验，熟悉银行相关政策法规、授信等相关业务知识、业务操作流程和客户管理工作;

　　2、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业(从业经验和资源丰富者可适当放宽年龄、学历条件);

　　3、拥有丰富的客户资源和行业资源，熟悉银行授信业务和通辽市行业特点和市场趋向，具有较强的市场开拓能力，有能力完成分行下达的各项任务指标;

　　4、具有较强的团队合作意识和沟通协调能力，工作严谨细致，责任心、事业心强，愿意接受挑战;

　　(九)分行小企业金融服务分中心客户经理2名、支行营销部客户经理9名

　　1、具有1年以上银行相关工作经验，熟悉银行相关政策法规、授信等相关业务知识、业务操作流程和客户管理工作;

　　2、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业(从业经验和资源丰富者可适当放宽年龄、学历条件);

　　3、拥有丰富的客户资源和行业资源，熟悉银行授信业务和通辽市行业特点和市场趋向，具有较强的市场开拓能力，有能力完成分行下达的各项任务指标;

　　4、具有较强的团队合作意识和沟通协调能力，工作严谨细致，责任心、事业心强，愿意接受挑战;

（编辑：常青藤）