2013-07-05 10:19:02 巴彦淖尔事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/byne/ 文章来源：中国乌拉特中期
【导读】华图巴彦淖尔事业单位招聘网同步中国乌拉特中期发布：乌拉特中旗2013年事业单位人才储备方案(3),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载
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4、考试时间、地点确定后，通过巴彦淖尔政府网、乌拉特中旗政府网、乌拉特中旗人力资源和社会保障网通知考生，考生凭本人有效身份证件到旗人社局领取准考证。
(三)考试
采取笔试方式进行，统一命题，汉语制卷，满分150分。
考试内容包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》。
笔试结束后，按照不同的报考类别和储备名额，单独划线，由高分到低分确定拟储备人选。
报考“蒙汉兼通类”的考生，考试必须用蒙语作答，否则不予计分。
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩基础上加3分排序。
某一类别按储备名额最后一名的成绩出现并列时，如并列人数在3名以内(含3名)，全部列入储备;如超出3名，并列人员要重新考试确定储备人选。
(四)体检
考试结束后，对确定的拟储备人员进行体检，执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格造成缺额的，所缺名额从本类别考生中按成绩依次递补。
(五)录用审批
人才储备考试工作领导小组办公室根据考试成绩和体检结果，确定拟储备人选，报储备考试工作领导小组研究确定后，进行公示，公示无异议，办理储备录用手续。
五、储备人才的管理及待遇
1、被录用的储备人才分配到苏木镇工作，与储备单位和旗人社局人才交流中心签订《人才储备协议书》，接受储备单位和人社部门的考核。
2、储备人才储备期一年，储备期间的生活补贴为每人每月1000元。
3、储备期满考核合格的，根据事业单位人才需求和岗位空缺情况办理正式录用手续，按聘用制管理。储备期间计算工龄，工资按事业单位新录用人员标准执行。
4、储备期间和储备期满考核不合格者，取消储备资格。
5、储备人才必须在苏木镇工作5年以上，方可调整工作岗位。
六、其他事宜
本方案由旗人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜，由旗人才储备考试工作领导小组研究决定。
（编辑：yhh）
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