2013年克旗部分事业单位招聘工作人员实施方案(2)
发布时间：2013-03-29 17:50:49 赤峰事业单位招聘网 来源：克什克腾旗人民政府网 
五、招聘方式
本次招聘由笔试、专业测试、体检、考核四部分组成。
(一)笔试。
1、苏木乡镇、街道办事处、开发区、公路管理工区、公路管理段、克旗殡葬管理所工作人员岗位：
(1)各岗位同一试题。蒙汉兼通岗位试卷译成蒙古文试题，考生必须用蒙古文作答。对同一试卷出现两种以上文字的按零分处理。
(2)考试知识范围为《公共基础知识》和《申论》，《公共基础知识》100分，《申论》100分，共200分;按两科各占50%的比例合成考生笔试成绩(计算方法为：两科卷面分数相加再乘以50%)，笔试成绩按40%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
2、乡镇学校教师岗位：
按学科岗位进行笔试。笔试内容为初中专业知识，专业知识90分，教育学与心理学10分，满分为100分，笔试成绩按40%加权计入总成绩。
3、加分。
(1)截止2012年12月31日服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”、“农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师”等六类人员，每科卷面成绩加2.5分。
(2)蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生每科卷面成绩加2.5分。
(3)同时符合以上两项加分条件的考生每科卷面成绩加3.75分。
(二)专业测试及总成绩计算。
1、专业测试名额按笔试成绩3:1比例确定(最后一名成绩并列增加专业测试名额)。
2、进入专业测试程序的考生需提供个人学籍档案、报到证或待业证(无报到证或待业证者提供未签约的就业协议书)，接受专业测试资格审查，审查不合格者，不得进入专业测试程序，所空名额依次递补。
3、专业测试按岗位采用结构化面试方式进行，乡镇学校教师岗位采取说课方式进行，说课内容为初中课程。
4、专业测试(说课)满分100分，汉语答题。专业测试成绩按60%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
5、总成绩计算：笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%=总成绩。
(三)体检。
按总成绩1:1的比例确定体检人选。同一岗位最后一名总成绩并列的，超名额进入体检程序。
1、参照公务员录用体检标准进行体检。
2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。空缺名额从该岗位参加专业测试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补体检，递补只进行一次。
(四)考核。
体检合格者进入考核程序。
1、考核由旗委组织部、人力资源和社会保障局、纪委监察局、编办组成考核小组，对进入考核程序的考生逐一进行考核。
2、考核的主要内容为考生在居住地或灵活就业单位的工作生活表现，是否有违法违纪行为。
【最新招考】3月份各地人事考试信息网招考信息汇总
（编辑：yhh）
事业单位公众号
贴心备考QQ群
