巴林右旗二〇一三年事业单位公开招聘工作实施方案(2)
发布时间：2013-03-22 16:27:18 赤峰事业单位招聘网 来源：赤峰市市人事考试信息网 
2、事业单位(含教育、卫生系统)考试招聘办法。
(1)笔试开考比例。招聘职数与报考人数的比例不低于1:3，对招聘职位达不到开考比例的将不予开考。蒙授考生岗位报考人数低于1:3比例的，在报考岗位专业对口，本人自愿的前提下，蒙授考生可以调剂报考其它岗位，并可以用蒙文答题。
(2)考试采取笔试与面试相结合的方式进行，考试总分100分。笔试内容包括公共基础知识、基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)、时事政治等内容。笔试成绩占总成绩的60%。笔试可用蒙、汉两种文字答题，报考蒙授生职位的考生必须用蒙文答题。根据每个岗位考生笔试成绩从高到低按1:3的比例进入面试。如果报考同一职位考生笔试成绩末位出现并列，并列人员全部进入面试。面试采取结构化面试，主要测试应试考生的相关知识掌握情况、分析解决问题、语言表达、逻辑思维等方面的能力。面试时考生可用蒙、汉任何一种语言回答问题，报考蒙授生职位的考生必须用蒙语回答问题，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩按比例折算相加后的得分为该考生的考试总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如果报考同一职位考生总成绩出现并列情况，再另行加试笔试确定总成绩。
(3)笔试加分。
①蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加2.5分;
②截止到2012年底，服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”等基层服务项目大学生在笔试成绩加权前加2.5分。
如同时具备以上两项加分条件者，在笔试成绩加权前加3分。
笔试时间以准考证上的时间为准，面试时间另行通知(查询网站：巴林右旗政府网http://www.blyq.gov.cn)。
(五)体检
根据考生考试总成绩从高到低等额确定进入体检范围人员。体检工作参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》，由旗人力资源和社会保障局、监察局共同组织实施。考生在体检过程中出现弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格而出现职位空缺的，根据考试总成绩从高到低等额递补人选。
体检时间、地点另行通知(查询网站：巴林右旗政府网http://www.blyq.gov.cn)。
(六)考核
经体检合格者进入考核范围。考核工作由旗人力资源和社会保障局、监察局及用人单位共同组织实施，主要考核拟聘用人员现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等方面的情况，同时进一步核实资格条件。因考核不合格或资格条件不符合而出现职位空缺的，根据考生考试总成绩由高到低等额递补考核。
(七)公示
旗人力资源和社会保障局根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天(查询网站：巴林右旗政府网http://www.blyq.gov.cn)。公示期间，凡有举报不符合聘用的问题一经查实的，取消聘用资格。
(八)聘用
经笔试、面试、资格审查、体检、考核等环节符合聘用条件的考生将签定统一的试用期协议书，试用期为一年，试用期满经考核合格后，由编制、人事等部门办理聘用手续，享受全额事业工资福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
三、纪律
巴林右旗事业单位人才引进工作受旗纪检监察部门及社会各界的监督，如有违纪现象发生，涉及参考人员的取消聘用资格，对违纪的相关工作人员按规定给予纪律处分。
政策咨询电话：0476-6216202
举报监督电话：0476-6216160
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（编辑：常青藤）
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