霍林郭勒市人民医院院长公开竞聘上岗工作实施方案

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　　霍林郭勒市人民医院院长公开竞聘上岗工作实施方案

　　为进一步深化医疗卫生体制改革，拓宽选人用人视野，配齐配强市人民医院领导班子，根据《霍林郭勒市公立医院改革工作实施方案》(霍政字【2011】30号)有关规定，经市委、政府研究，在通辽市范围内公开招聘市人民医院院长。为确保此项工作顺利进行，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，建立更加科学的公立医院管理体制，创造有利于医疗系统干部队伍科学的、良好的成长和使用环境，着力形成公开、平等、竞争、择优的用人机制。通过院长竞聘上岗，充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，不断提高公立医院服务能力和水平，促进医疗卫生事业健康持续发展。

　　二、招聘原则

　　一是坚持党管干部原则;二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准;三是坚持群众公认，注重实绩原则;四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘职位

　　霍林郭勒市人民医院院长一名。若卫生系统相应职位出现空缺，经领导小组研究，并报市委同意，按干部管理任用程序，在参加竞聘人员中择优聘(任)用。其他岗位空缺按《霍林郭勒市公立医院改革工作方案》(霍政字【2011】30号)执行。

　　四、招聘方式

　　采取考试与考核相结合的方式公开招聘。

　　五、报名条件和资格

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规;

　　2. 熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有改革创新精神，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识;

　　3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩;

　　4.自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁;

　　5.具备《干部任用工作条例》所规定的其他条件。

　　(二) 任职资格

　　1.具有医学类大学专科及以上学历;

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（编辑：常青藤）