2013年呼和浩特市党群机关公开遴选公务员报名入口
发布时间：2013-02-27 13:24:28 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古人事考试信息网 
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为进一步提高干部队伍整体素质，建立从基层一线选拔公务员及工作人员的机制，根据《中华人民共和国公务员法》和《呼和浩特市市直机关遴选公务员暂行办法》等有关规定，呼和浩特市委组织部决定面向全区为市直党群机关公开遴选公务员及工作人员。
一、指导思想
公开遴选公务员及工作人员工作坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持注重基层的用人导向，着力优化我市党群机关公务员及工作人员来源结构和经历结构，为我市经济社会又好又快发展提供人才支持。
二、遴选职位
本次公开遴选职位包括主任科员及其以下职务层次的公务员及工作人员。
三、报考条件
(一)报考人员应具备下列资格条件：
1、政治素质良好，品行端正。
2、勤奋敬业，工作能力强。
3、在内蒙古自治区范围内行政事业单位工作且具有二年以上工作经历的公务员或参照公务员管理单位工作人员(须已进行公务员登记或参照公务员登记)。
4、年龄一般在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，个别岗位年龄特殊要求的见公开遴选职位名称表。
5、具有大学本科及以上学历。
6、年度考核等次均为称职以上。
7、具有正常履行职责所需的身体条件。
8、符合拟遴选职位所要求的其他资格和条件。
(二)具有下列情况之一的，不得报考：
1、尚在试用期内的。
2、受处分期间或者未满影响期限的。
3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4、法律、法规规定的其他情形。
四、遴选方式
采取考试与考察相结合的方式。
(一)拟遴选职位人数与报考人数的比例一般不低于1：10。低于1：10的，则按1：10的比例逐次减少遴选计划职位人数。
(二)考试分为笔试和面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与拟遴选职位的比例为5：1。
(三)笔试成绩占60%、面试成绩占40%，折合总分为100分。根据总分从高到低的顺序，确定进入考察与体检人选。考察人选与拟遴选职位的比例一般为3：1。
(四)遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，确定拟遴选人员。
五、遴选程序
(一)发布公告。
2013年1月24日在《呼和浩特日报》、北疆先锋网(内蒙古领导人才网)、内蒙古人事考试信息网、呼和浩特人事考试网等有关媒体上发布遴选公告。各遴选单位可在相应的网站上转发公告。
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（编辑：yhh）
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