阿右旗部分事业单位招聘人员暨面向企业储备人才简章(2)

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　　③专业技能测试分值为100分，主要测试应考人员实际操作能力。专业技能测试方案，由行业主管部门制定。

　　④笔试、面试结束后，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权后确定应聘人员考试总成绩。

　　报考教育、卫生、文广部门考试的考生笔试成绩占50%，专业技能测试成绩占50%的比例加权后确定应聘人员考试总成绩。

　　⑤面试或专业技能测试时间另行通知

　　4、体检、考核、公示

　　(1)对拟聘人选实行等额考核，根据拟聘者总成绩排名次序，按照招聘岗位总数1：1的比例确定考核人选。

　　(2)体检由旗招聘工作领导小组指定的医疗机构进行;体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　(3)考核内容包括拟聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况;最后形成考核聘用意见。

　　拟聘人员体检或考核不合格的，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　拟聘人员由由旗招聘工作领导小组办公室进行公示，公示期为7天。

　　已确定为拟招聘的人员，因考生本人自愿放弃的空缺岗位，按报考该岗位人员总成绩的高低顺序依次补录。

　　5、聘用

　　拟聘人员经公示无异议的，提交领导小组研究确定后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同(合同期内试用期为一年，对专业性强的拟聘人员先试用三个月)，人社部门办理合同鉴证手续。试用期工资待遇按国家规定执行，同时纳入社会保险统筹范围，所需经费由财政列支，并实行编外管理。

　　二、人才储备工作

　　(一)储备原则

　　(1)根据《内蒙古自治区面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生工作实施方案》精神，坚持为用而储、储用结合、动态管理的用人原则，坚持公开选拔、择优录用的考录原则，坚持面向重点产业、急需紧缺人才优先的原则。

　　(2)人才储备与事业单位公开招聘工作一并进行，考生可同时报考招聘和储备两个志愿。只报考事业单位招聘的考生或只报考企业人才储备的考生仅按考生报考志愿录用;既报考事业单位招聘又报考企业单位人才储备两个志愿的考生若事业单位招聘落录，可参加企业单位的人才储备录用。具体录用方式先由事业单位招聘录用后，再从剩余考生按报考储备单位与笔试成绩由高到低分顺序确定企业人才储备的人选。

　　(二)储备对象及范围

　　1、储备对象：阿右旗户籍的全日制普通高等院校毕业生。

　　2、储备范围：派遣期内(2010年至2012年毕业生)未就业的大专以上学历毕业生(国家承认学历)。

　　(三)储备条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、具有良好的品行。

　　3、具有储备岗位要求的专业技能及其他条件。

　　4、下列人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，在校期间受到留校察看处分的人员和曾被开除公职的人员。

　　(2)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　(3)法律法规规定其它不宜录用的人员。

　　(四)储备名额

　　2012年招录面向中小企业储备人才30名。(储备单位详见《阿右旗面向中小企业储备人才用工需求表》)。

　　(五)储备程序

　　1、发布公告

　　发布时间：2012年12月5日在阿拉善右旗广播电视台、阿拉善右旗网站发布公告。

　　2、报名和资格审查

　　人才储备报名和资格审查工作与旗属事业单位招聘考试资格审查一并进行，所需报考资料与事业单位招聘人员要求相同。

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