苏尼特右旗公开招聘苏木镇事业单位工作人员实施方案(2)

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　　4.资格审查

　　资格审查由旗人力资源和社会保障局与旗监察局共同负责。

　　联系人：乌日娜、刘长胜

　　联系电话：7226715、7211614

　　5.准考证发放

　　2012年11月13--15日由旗人力资源和社会保障局统一发放《准考证》。

　　(三)、考试

　　(1)本次考试只进行笔试，笔试成绩满分为100分;

　　(2)笔试时间、地点详见准考证;

　　(3)分值计算方法：

　　考生总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　(4)政策性加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应试人员在笔试成绩上加3分;1993--1997年间考入全日制大中专院校，毕业后将学籍档案和就业报到通知书交到旗人才交流中心登记备案的未就业大中专毕业生在笔试成绩上加20分;其它符合国家政策性加分的，报名者需在报名时提前声明并提供详实的证明材料。

　　(5)此次考试不指定复习范围，不指定参考教材。

　　(6)用蒙文答题的考生报名时必须在报名表上明确标注。

　　(四)体检

　　1.根据考试总成绩，按照招聘岗位数1：1的比例确定人选进行体检。

　　2.体检工作由旗人力资源和社会保障局负责组织，参照执行国家公务员录用的体检标准，在旗医院进行体检。

　　3.由于体检不合格出现缺位，则按考生总成绩由高到低依次递补。

　　(五)考察

　　由招聘领导小组对体检合格者进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察不合格出现缺位，按总成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示

　　体检和考核合格的人员，由旗人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，无异议的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。

　　(七)岗前培训

　　由旗人力资源和社会保障局集中进行岗前培训。

　　五、聘用审批

　　经过考试、考察、公示均合格的拟聘人员，实行为期一年的试用期，试用期满经考核合格者办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期两年。

　　六、工资及其他待遇

　　聘期待遇按照目前国家事业单位新录用人员岗位标准执行。

　　七、组织管理

　　由旗人力资源和社会保障局与考录单位负责被聘人员的考核工作，并建立平时和年度考核档案。

　　八、纪律与要求

　　(一)参与招聘工作的人员，凡与报考者有亲属关系的，必须回避。

　　(二)严守工作纪律，增强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育或追究相关责任。

　　(三)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。

　　本方案由旗人力资源和社会保障局负责解释。

　　苏尼特右旗人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十月三十日

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