乌兰察布市直部分事业单位面试方案

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　　为做好市直部分事业单位招聘教师、播音主持面试工作，根据《乌兰察布市公开招聘事业单位实施方案》，结合用人单位实际，制定本实施方案：

　　一、坚持的原则

　　1、公开、公平、竞争、择优的原则;

　　2、德才兼备、任人唯贤的原则;

　　3、依法办事、严守纪律的原则。

　　二、面试招聘单位及人数

　　详见《2012年事业单位招聘工作人员岗位表》。

　　三、面试考点设置

　　党校、体育局(体校)、师范学院、医学专科学校、广播电视台、职业学院、民族艺术学校、教育局各设一个面试考点。报考职业技术学校、市直幼儿园、蒙古族幼儿园、妇联幼儿园、民族艺术学校语文专业及师范附中的考生归属教育局考点，报播音主持的考生归属广播电视台考点。

　　四、评委组成

　　面试评委7人组成，其中主评委1人。评委必须具有中级以上专业职称，由市事业单位公开招聘工作人员领导小组确认。

　　五、评委及工作人员职责

　　主评委负责面试的组织领导工作，并履行评委职责。评委负责按照面试(试讲)试题、面试程序、面试要求对考生进行面试，并负责评定每位考生的面试成绩;监督员由市纪检监察机关和招聘单位主管局的纪检人员担任，负责监督考场纪律并公布考生的面试成绩;计时员负责考生面试试讲、答题时间计时;记分员负责现场记录、计算考生的面试成绩;引导员负责考场与候考室有关协调及接送考生进入和离开考场。

　　六、面试成绩

　　面试成绩以100分计算，面试成绩为评委所给分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均分数(保留小数点后两位)。面试成绩当场公布。

　　七、面试(试讲)方法和内容及评分标准

　　详见市直部分事业单位招聘工作人员面试内容、时间、方式、程序、评分标准一览表。

　　八、面试时间、地点

　　乌兰察布市人事考试网上公布(www.wmpta.com.cn)。

　　九、有关说明

　　1、考生必须携带身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

　　2、未尽事宜按《2012年乌兰察布市公开招聘事业单位工作人员实施方案》规定执行。

　　十、纪律和监督

　　1、面试工作实行回避制度;

　　2、面试工作由纪律监察机关进行全程监督;

　　3、对违反面试纪律的应聘人员取消应聘资格;

　　4、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

　　附：1、面试考场、人员设置及工作程序

　　2、市直部分事业单位招聘工作人员面试内容、时间、方式、程序、评分标准一览表

　　乌兰察布市公开招聘事业单位工作人员

　　领导小组办公室

　　二O一二年九月十九日

　　面试考场、人员设置及工作程序

　　1、面试考点分别设候考室、面试室、待公布成绩休息室。

　　2、考场设纪律监督员1人(兼分数复核员)、记分员1人、计时员1人、场内、场外引导员各1人。

　　3、考场按要求统一布置。

　　4、考场为评委和考生准备纸笔，为记分员准备计算器，为计时员准备计时器;

　　5、面试前30分钟，考生到候考室报到，工作人员查验考生有效身份证、笔试准考证和面试通知书，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。组织考生抽签确定面试顺序。在规定时间未参加面试视为自动放弃。

　　6、面试开始后，由场内的引导员通知场外工作人员，按照抽签顺序通知考生到考场。

　　7、场内引导员引导考生进入考场，主评委按照统一的《面试引导语》引导考生开始面试(试讲)。

　　8、主评委发出“开始计时”指令，计时员开始计时。考生按评委提出的专业提问进行解答、试讲。回答问题按各单位规定时间计时。考生试讲和回答问题结束后，场内引导员引导其到考场门外，场外引导员带领考生到休息室等候公布其面试成绩。

　　9、自考生进入考场起，各位评委根据考生仪容、仪表、举止及试讲和回答问题内容对应评分标准进行评分，直到考生退场。

　　10、纪律监督员收回各位评委评分表，核对评委是否在指定位置签名，是否标注了考生序号，是否在更改过的打分旁签名，然后交给记分员。

　　11、记分员根据各位评委评分进行记分。

　　12、主评委告知引导员按序号请下一位考生进入面试考场。

　　13、下一位考生试讲和回答问题时，记分员对上一考生面试成绩进行汇总计算。具体程序为，记分员将考生序号及每位评委所给分数填入《面试成绩汇总评分表》，去掉一个最高分和一个最低分，计算填写该考生总分和平均得分，记分员签字，将该考生《面试成绩汇总评分表》装订在各评委《面试评分表》前，交纪律监督员审核;纪律监督员对记分员所计各项分值进行审核，审核无误后签字，交主评委签字。

　　14、考生退场后，主评委请引导员通知前一位考生入场，公布其面试成绩。成绩公布后，通知引导员引导下一位考生进行面试。

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