赤峰学院2012年公开招聘高校毕业生方案

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　　为做好人才引进工作，根据赤峰市机构编制委员会《关于下达2012年市直事业单位招录大学毕业生编制使用计划的通知》(赤机编发[2012]6号)、赤峰市人社局关于2012年事业单位公开招聘有关要求和《赤峰学院选拔录用高校毕业生暂行规定》，经请示赤峰市人社局批准，特制定赤峰学院2012年公开招聘高校毕业生方案。

　　一、基本原则

　　1、坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

　　2、坚持编制控制、岗位需要、专业对口、学以致用的原则。

　　二、招聘条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的思想政治素质。

　　2、身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具备岗位所需的任职条件。

　　3、学院本部教学岗位聘用毕业生除特殊岗位外，应具有学术型研究生学历、硕士及以上学位。其中：基础学科以聘用博士为主，应用学科和急需紧缺专业可适当聘用优秀硕士。学院附属单位招聘人员学历适当放宽。

　　4、聘用的毕业生一般应为国家 “211”工程院校统招毕业生，而且第一学历必须为普通全日制本科。

　　5、博士研究生年龄原则上在40周岁以下，硕士研究生年龄原则上在35周岁以下，本科生年龄必须在30周岁以下。

　　三、招聘计划

　　(一)院本部

　　硕士：蒙古文史学(蒙授生：少数民族史)1人，理论语言学1人，历史学(美国史或西方近代思想史)1人，法学1人，企业管理(物流)1人，国际旅游与酒店管理1人，特殊教育专业(智力落后儿童教育)1人，英语语言文学2人，数理统计1人，光学工程1人，微电子学与固体电子学1人，网络工程(嵌入式应用技术)1人，应用化学1人，资源勘查1人，地图学与地理信息系统1人，土木工程1人，工程造价1人，临床血液学检验1人，人体解剖学1人，美术：动漫专业1人、艺术理论(蒙授生)1人。

　　(二)附属中学(招聘9人)

　　硕士：语文、历史、地理、数学、物理、生物、英语(本科及以上)、音乐(本科及以上)、体育、美术、

　　(三)附属医院

　　硕士：临床医学各专业33人(其中蒙授生1人)，麻醉学2人，口腔医学4人，中西医结合妇产科学1人，中医肿瘤学1人，中西医结合泌尿外科学1人，免疫学1人，预防医学营养与食品卫生专业1人，影像医学与核医学2人，病原微生物1人，药学1人，针灸推拿(七年制)2人。

　　本科：临床医学20人(其中蒙授生1人)。

　　(四)第二附属医院

　　硕士：病理学1人，临床医学4人，临床医学(耳鼻喉方向)1人，医学影像2人，外科学1人，内科学1人。

　　本科：医学检验1人，口腔医学1人，麻醉学1人，医学影像1人，药学2人，中药学1人，临床医学(康复方向)1人，针灸推拿1人，临床医学6人。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过赤峰市人事考试信息网、赤峰学院校园网面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2012年8月27日至2012年9月2日。

　　2.报名方式：网上报名和现场报名两种方式

　　网上报名：请报名者将身份证和填写好的《赤峰学院应聘人员报名表》(本方案附件)、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、科研成果(含毕业论文)及获奖材料等电子版压缩打包(电子版材料均用office 2003版)，压缩包名称改为(申报单位、姓名、学位学历、申报岗位)发至学校人事处信箱(renshichu2205839@163.com)。

　　现场报名：请报名者携带身份证原件及复印件和填写好的《赤峰学院应聘人员报名表》(本方案附件)、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、科研成果(含毕业论文)及获奖材料等直接到赤峰学院人事处报名(行政楼415室)。

　　现场报名受理时间：上午8：30—11:30，下午14:30—17:30。

　　3.报名要求：

　　(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　(2)报名时应由应聘人员亲自填写相关信息，若信息填写不真实、不完整或填写错误者责任自负。

　　(三)资格审查

　　1、学校人事处根据报名资格条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，审查合格者推荐到用人单位进行专业审查，初审合格的人员进入资格复审。

　　2、资格复审应聘者须提供身份证原件及复印件、大学本科及研究生毕业证书、学位证书原件及复印件(国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件)、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。

　　3、资格复审合格人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院校园网上公布。

　　4、资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)笔试

　　1、应聘附属医院、第二附属医院医疗岗位的本科生要参加笔试，内容为公共基础知识和医学综合知识，笔试的内容不指定参考用书。

　　2、笔试成绩和进入面试人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院校园网上公布。

　　(五)笔试加分

　　1、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加3分。

　　2、截止2012年7月31日在我市服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加权前加3分。

　　3、同时具备以上两个加分条件的应聘者，在笔试成绩加权前加5分。

　　4、符合上述加分政策的应聘者，报名时请携身份证、各类服务期满合格证原件及复印件到赤峰学院人事处人事科(赤峰学院行政楼4楼415室)进行确认，逾期不进行确认者视为自动放弃加分。

　　(六)面试

　　1、应聘校本部、附属中学、附属医院、第二附属医院研究生岗位的考生免笔试，直接进入面试，面试成绩即是总成绩。

　　2、面试主要内容是测试业务知识、实践能力和岗位适应性(高校教师和中学教师岗位面试由面试和试讲两个环节组成)。

　　3、应聘附属医院、第二附属医院医疗岗位的本科生在笔试结束后，学校根据应聘人员的笔试成绩由高到低按各岗位数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单。各岗位数与笔试人数的比例未达到1：3的，应聘人员笔试成绩须达到60分(含60分)以上，才能进入面试环节。笔试和面试成绩分别按50%和50%进行积分计算总成绩。

　　4、应聘人员总成绩分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院校园网上公布。

　　5、各岗位数与参加面试人数的比例达到1：3的，按总成绩从高分到低分确定进入体检环节的人员名单;各岗位数与参加面试人数的比例未达到1：3的，面试成绩须达到60分以上者方可进入体检环节。

　　(七)体检

　　面试结束后，学校根据应聘人员总成绩由高分到低分按本岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的，根据同一岗位进入面试人员的总成绩，从高分到低分依次按1:1的比例递补体检人员。同一职位总成绩出现末位并列的，研究生以试讲或专业面试成绩高的列为体检对象，本科生以笔试成绩高的列为体检对象。

　　体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

　　(八)公示招聘结果

　　对于体检合格的人员，由人事处提交院长办公会议批准，并分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院校园网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天。进入公示环节后如出现某岗位拟聘人员空缺，不再递补。

　　(九)办理聘用手续

　　1.公示结果不影响聘用的，人事处组织聘用人员填写《赤峰学院引进、录用人员审批表》，经院长批准后，人事处按规定办理入编及聘用审批手续。

　　2.在办理入编及聘用审批手续时，拟聘用人员须提供下列材料：

　　⑴ 应届毕业生《就业协议书》原件、报到证原件;

　　⑵ 大学本科及研究生毕业证书、学位证书原件及复印件(国外学历人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件);身份证原件及复印件;

　　⑶ 填写《赤峰市事业单位聘用人员审批表》一式三份;

　　⑷ 各岗位所需要的其他材料(例如中共党员证明、主要学生干部证明、相关职称任职资格证书、工作经历证明等)。

　　3.应聘人员在2012年9月30日前未能按要求提供办理入编及聘用审批手续所需的全部材料，学校有权取消该拟聘人员的聘用资格。

　　4.学校对聘用的毕业生实行试用期制度，试用期按上级文件规定执行，试用期内如不能很好地履行岗位职责，难以适应工作要求，学校则与其解除聘约，并限期调离学校。

　　五、有关说明

　　(一)学校成立2012年度高校毕业生选拔聘用工作领导小组，全面领导2012年度高校毕业生公开选拔招聘工作。领导小组组长由院长担任，分管人事工作的副院长担任副组长，其他副院长为领导小组成员。领导小组办公室设在人事处，负责公开选拔招聘工作的组织实施。

　　(二)本次公开招聘工作在赤峰市人力资源和社会保障局的指导和监督下进行，学校纪检监察部门全程参与公开招聘工作，确保招聘工作公正、公平。

　　(三)报名截止后，请报名者随时关注赤峰市人事考试信息网及赤峰学院校园网发布的资格审查、考试等通知。

　　(四)应聘学院各专业的博士毕业生，不受以上时间和程序限制，可根据实际情况确定面试、考核时间。

　　(五)各附属单位可参照本方案制定公开招录工作的实施细则。

　　(六)本方案由学校人事处负责解释，未尽事宜另行通知。

　　六、咨询方式

　　联系人：李 飞

　　咨询电话：0476-8300095

　　附：赤峰学院应聘人员报名表

　　赤峰学院人事处

　　二〇一二年八月二十三日

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（编辑：常青藤）