内蒙古教师招聘：海拉尔区教育系统部分学校招聘教师简章(2)

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　　(1)高中、初中、小学、幼儿园笔试成绩占总成绩的50%;职业高中笔试成绩占总成绩的40%，保留一位小数，不四舍五入，最后一名若出现并列，则并列人员一并进入试讲程序。

　　(2)笔试成绩公示3天后，无异议者，按该岗位招聘3倍的人数，从高分到底分确定试讲人选。

　　(3)笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人社人才网”(网址：http://www.hlersrc.com )查询，不再另行通知。

　　2、试讲

　　试讲成绩满分为100分，试讲时间为25分钟

　　(1)高中、初中、小学、幼儿园试讲成绩占总成绩的50%;职业高中试讲成绩占总成绩60%，保留一位小数，不四舍五入。

　　(2)试讲有关事宜：试讲人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人社人才网”(网址：http://www.hlersrc.com)查询，不再另行通知。

　　3、笔试和试讲成绩加权后，总成绩低于60分者，不予录用。

　　(三)加分条件

　　服务基层的大学生(村官、三支一扶、社区民生志愿者、特岗教师、西部志愿者)服务期满，考核合格，并取得省级相关部门颁发证书的人员，按照国家有关政策，在笔试成绩加权前加5分。

　　五、确定拟聘人选

　　确定拟聘人选笔试成绩与试讲成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，凡总成绩并列者，按如下条件依次确定拟聘人选：(1)基层服务者服务期满的考生;(2)学历高的考生;(3)试讲成绩高的考生。将考试结果报招聘领导小组审核后，按岗位招聘人数确定拟聘人选。

　　六、体检

　　凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检不合格人员不予录取。

　　七、考核

　　对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明)等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。

　　(一)不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致;

　　(二)有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;

　　(三)参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论;

　　(四)在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;

　　(五)有其他问题，不宜进入教师队伍。

　　八、公示

　　区招聘领导小组办公室对经考核合格的拟聘人员公示7天，公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。举报电话：8334399、8356070。

　　九、录取

　　公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

　　(一)对于拟录用的教师实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，并按有关规定缴纳社会保险。

　　(二)对拟录用的在职正式教师如符合调入条件，采取调入的方式，由人社局、编制部门办理调动手续。

　　(三)新招聘教师如果有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本专业考生中依次递补。

　　(四)新招聘教师由招聘领导小组组织岗位分配，三年内不允许调动。

　　海拉尔区教育系统公开招聘教师工作领导小组

　　二○一二年八月一日

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