2012-07-04 14:45:22 乌兰察布事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/wlcb/ 文章来源:华图教育
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乌兰察布职业学院根据教师队伍建设要求,面向社会公开招聘人才。具体方案如下:
一、招聘计划
经乌兰察布市编制委员会批准,我院2011年度公开招聘人才计划数为19名。
二、应聘条件
(一)政治思想好,热爱教育事业;
(二)遵纪守法,品行端正;
(三)本科30周岁以下(1981年7月31日以后出生),研究生35周岁以下(1976年7月31日以后出生),有工作经历者可放宽2岁;
(四)符合具体岗位所需的专业、学位、技能、执业资格要求;
(五)学历要求:具有国家承认的符合岗位要求的学历,硕士研究生要求为2012年前毕业,本科生要求为2011年前毕业;
(六)适应岗位要求的身体条件:在国家没有出台事业单位公开招聘工作人员体检标准之前,按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人厅发[2007]125号)执行,即符合该标准规定的身体条件;
(七)具体岗位所需的专业技能及其他要求。
三、报名办法
(一)报名采取网上报名(乌兰察布市人事考试信息网,网址:http://www.wmpta.com.cn)与现场报名(乌兰察布职业学院人事处)相结合的方式进行,应聘人员只能拟报一个岗位,报名时要准确、详细提供本人基本信息;
(二)报名时间为2011年10月11日开始报名,截止至10月18日17:30分;
(三)应聘人员应根据乌兰察布职业学院公布的进人岗位及要求如实填报个人应聘信息,并提供各种证件复印件。
四、招聘程序
(一)在市事业单位招聘领导小组的指导监督下,学院成立人才招聘领导小组,统一组织、协调全院的人才招聘工作。领导小组办公室设在人事处,具体职责如下:
1、负责招聘信息的发布及应聘人员简历及基本信息的收集、整理、登记;
2、负责对应聘人员进行资格审查,并及时公布资格审查结果;
3、根据岗位要求,制定具体岗位的考试、考核办法及试讲评分标准;
4、负责通知并组织拟聘人员进行体检;
5、负责办理聘用手续;
6、负责招聘工作日常事务。
(二)学院人才招聘领导小组按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求设置考评办法,作出考评结论。
(三)学院人事处通知考核初步通过人员报送“个人档案材料”及各种证书原件,如发现弄虚作假,取消应聘资格。
(四)考核通过人员按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人厅发[2007]125号)进行体检。体检不合格或被取消资格的,从参加该岗位考核的应聘人员中按成绩由高到低的顺序依次递补。
(五)确定拟聘人员:学院公开招聘领导小组根据考试、考核、试讲、个人档案材料及体检结果,确定拟聘人选。
(六)公示
1、对拟聘人员在乌兰察布职业学院网进行网上公示,公示期间接受社会监督,期限为7天。
2、公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用
1、经公示确定聘用的人员,由学院人事处负责办理相关的聘用手续。
2、受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(八)招聘工作在市招聘领导小组的监督指导下进行。
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