2014年包头九原区招聘158名幼师简章

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　　一、需求计划

　　需要新增幼儿教师158名(其中：土黑麻淖幼儿园7名，其他幼儿园151名)

　　二、招聘原则

　　1、坚持公开、公平、公正的原则;

　　2、坚持择优录用的原则。

　　三、招聘条件

　　1、 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，有良好的政治素质和道德品质，遵守宪法和法律，热爱教育事业。

　　2、符合《中华人民共和国教师法》的规定，具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力，具备良好的身体素质和心理素质。

　　3、具有中华人民共和国国籍，年龄在30周岁及以下(1984年7月31日以后出生)的毕业生。在九原区所属学校任教满三年的临时代课教师可适当放宽年龄条件(年龄在35周岁以下，1979年7月31日以后出生)。

　　4、学历条件：需具有全日制专科及以上学历，且取得教师资格证书(或非师范类有教育学、心理学考试合格证书和普通话等级证书也可申报)。2014年毕业的全日制专科及以上学历凭学校出具的学历证明可以参与竞聘，师范类要求有普通话等级证书，非师范要求有教师资格证书或教育学、心理学考试合格证书和普通话等级证书。

　　5、 鼓励考生报考农村学前教育，土黑麻淖幼儿园地处农村边远地区，对报考人员单独组织报名、单独划线。其他幼儿园采取统一报考，统一分配的原则进行，不服从分配的报考人员，取消其聘用资格。

　　6、具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)在各级公务员、事业单位招考中违规违纪的人员;

　　(2)受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的人员;

　　(3)违法违纪正在接受审查的人员;

　　(4)曾被辞退或开除公职的人员;

　　(5)现役军人。

　　四、招聘办法

　　采取公开招聘的办法：根据报名情况，招聘分为笔试和试讲(面试)两部分，笔试成绩占40%，试讲成绩占60%。报考人数与招聘岗位人数应达到4:1以上方可开考。报考人数达不到招聘人数比例要求的，由招聘工作领导小组酌情调整招聘计划，并根据报考人数最终确定招聘人数。

　　1、公开招聘笔试：内容包括基础知识、教育学、心理学及教育政策法规、幼儿教育等方面的知识，考试统一时间进行，按笔试成绩由高到低排队。

　　笔试地点、时间：见准考证。

　　笔试结束后，由招聘领导小组公布成绩，按实际招聘人数的1：3公布参加试讲(面试)人员名单。

　　2、公开招聘试讲(面试)：

　　试讲(面试)顺序均按随机排序，统一时间、统一地点进行。

　　试讲(面试)结束后，由招聘领导小组按笔试成绩40%、试讲成绩60%的比例加权计算总成绩并向考生公布。

　　3、体检：

　　对进入拟录用范围的考生，按计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例，确定体检人选。由区招聘领导小组指定医院进行体检。如出现总成绩并列，按照笔试成绩高低确定体检入围人选。

　　4、公示：进入拟录用范围内的人员，公示期七天。公示期间，对反映有影响录用问题并查有实据的考生，取消录用资格。

　　5、加分条件:

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分。符合加分因素的考生报名时需提供本人身份证、户口簿及有关证明材料，经审核确认符合要求，方具有加分资格。

（编辑：常青藤）