课程名称 | 时长 | 授课安排 | 价格 | ||
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红领培优A班 (通用/监狱/法检/乡镇) |
15天15晚+无限演练到考前 | 第一阶段-导学阶段 | 名师带你全局看面试:《面试导学课程》《面试入门指导》 | 立即咨询 | |
第二阶段-基础阶段 | 7天7晚:精细化题型讲解,全面构建答题思路,分题型集中练习,心理能力训练 | ||||
第三阶段-提升阶段 | 5天5晚:强化精准审题,深化答题思路,牢固素材积累并进行演练巩固,口才训练 | ||||
第四阶段-实战阶段 | 3天3晚:规定时间套题演练、不断牢固答题技巧 | ||||
第五阶段-考前陪练 | 全程演练至考前 | ||||
全程线上强化课程至考前 | 《每日一题》《热点炸了》 | ||||
具体课程,以华图教育当地分校公布的课程为准。 |
1、忽略考察要素,就事论事;
2、忽略题干角色,从自己角度答题;
3、忽略限定条件,答偏题目;
4、忽略活动对象,千篇一律;
5、不管问什么,只会答对策升级后的课程中,对10大题型进行审题排雷,让你审题又快又准,将各种疑难杂题日常消化。
让面试更有说服力,政府实务式答题:用政府思维和政府工作经验处理问题。
5大领域、24大话题的政策理论提炼及13项政府工作实务流程
每项政策都从面试角度解读,便于记忆的思维导图,切中政策的试题详解
执法、舆情、信访、接待、重大安全事故处理等13项政府实务流程剖析,切中流程试题详解。
升级之后的面试课,让你了解,政府是团队式解决问题,并非是你英雄式解决!
从前的面试语言提升,只停留在广告里,停留在理念里。
升级后的语言表达专训,不再是一厚沓素材,而是精选素材+口才训练课,让表达清晰有温度。
升级之后的面试课程,将面试课程分为6大阶段:
导学阶段——基础阶段——提高阶段——实战阶段——考前陪练(含考场复刻)——冲刺阶段,教学切分科学,讲义条块清晰。
心理问题和个人素质相关,不经过专业的心理素质训练,面试培训都会功亏一篑。
升级后的面试课程,由心理专家参与设计,包含条件反射训练、超强抗压训练、突破心理障碍训练等,让你在考场从容发挥。
专业专岗,在基础面试能力训练之上加强专业化、岗位化的训练。
3000授课小时的磨练
1000小时的教学研究
30小时/年专家特训
300小时专业面试岗前培训
1.了解面试及训练;
2.工作关系处理讲解+练习;
3.工作关系处理题练习+点评;
1.突发事件处理讲解+练习;
2.突发事件处理题练习+点评。
3.情景模拟。
1.构建答题的条理性和逻辑性。
2.提升政府工作中的计划组织协调能力。
1.释放心理压力,树立答题自信;
2.梳理对自己和岗位的认识;
3.树立正确的公务员价值观。
1.建立精准审题意识;
2.初识政府思维和政府立场分析社会现象。
1.强化精准审题能力;
2.提高漫画信息提取能力;
3.提高逻辑思维能力。
1.检验前期学习效果;
2.发现问题进行纠正。
上午9点到12点
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下午2点到6点
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晚上7点到9点
1.积累训练:工作关系处理拓展;
2.积累训练:职业认知拓展;
3.条件反射训练(车轮战)
1.建立规划事件处理流程意识和资源配置意识;
2.积累规划事件处理经验。
1.深化对政府政策理论知识的理解;
2.强化对政策理论知识的运用。
1.深化对政府政策理论知识的理解;
2.强化对政策理论知识的运用。
1.深化对政府政策理论知识的理解;
2.强化对政策理论知识的运用。
上午9点到12点
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下午2点到6点
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晚上7点到9点
1.历年试题演练;
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2.历年试题演练;
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3.结构化小组练习。
检验课程
学习效果
检验课程
学习效果
说明:为了能让你像公务员一样去答题,培优课中:安排了公务员外在形象课程·政府中处理人际关系方法·办文、办会、办事、能力
1.了解面试+礼仪训练;
2.工作关系处理讲解+练习;
3.工作关系处理题练习+点评;
1.突发事件处理讲解+练习;
2.突发事件处理题练习+点评;
3.情景模拟;
1.构建答题的条理性和逻辑性。
2.提升政府工作中的计划组织协调能力。
1.释放心理压力,树立答题自信;
2.梳理对自己和岗位的认识;
3.树立正确的公务员价值观。
1.建立精准审题意识;
2.初识政府思维和政府立场分析社会现象。
1.强化精准审题能力;
2.提高漫画信息提取能力;
3.提高逻辑思维能力。
1.检验前期学习效果;
2.发现问题进行纠正;
a、9:00-12:00
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b、14:00-18:00
-------------------
c、19:00-21:00
1.工作关系处理拓展;
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2.职业认知拓展;
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3.条件反射训练(车轮战);
1.建立规划事件处理流程意识和资源配置意识;
2.积累规划事件处理经验。
1.深化对政府政策理论知识的理解;
2.强化对政策理论知识的运用。
1.深化对政府政策理论知识的理解;
2.强化对政策理论知识的运用。
a、9:00-12:00
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b、14:00-18:00
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c、19:00-21:00
1.历年试题演练;
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2.历年试题演练;
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3.结构化小组练习。
检验课程
学习效果
1:1职位保护
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