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要做面试测评：
- 01面试没底
- 02不会面试
- 03面试没有方向
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要做面试测评：
- 01不知道自己的水平
- 02不知道面试时说什么
- 03缺少面试经验
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要做面试测评：
- 01准备面试毫无头绪
- 02还原真实面试现场体验
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要做面试测评：
- 01现场导师亲自指导
- 02面试不再困难
- 03轻松上岸
2020内蒙古公务员笔试成绩已公布，恭喜各位进面的同学，既已进面就要全力以赴备考面试了吧！还有人没准备好？都这时候了！面试还没有方向？还不知道自己的水平？不用担心，2020年省考面试测评来了！给你真实的面试现场体验，线上+线下的形式，导师亲自指导你的不足并为你答疑解惑！让你及时认识面试中会遇到的情况和面试里的错误，面试不再难，轻松上岸很简单！
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综合分析能力
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言语表达能力
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应变能力
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组织协调能力
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人际交往技巧
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拟任岗位匹配
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情绪控制能力
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举止仪表
综合分析能力
综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力， 这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。 它不仅要求考生能明辨是非，还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。 例如：随着经济的发展，我国已经成为第二大奢侈品消费国家，但是据统计年轻人占绝大比重。 对此，谈谈你的看法。
言语表达能力
言语表达能力是公务员必须具备的一项能力，在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终， 因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。 这项能力主要包括一下一个方面： 理解他人的意思;口齿清晰，语言流畅;内容有条理;赋予逻辑性、 他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。 例如：请以“感恩”为主题做一篇演讲。
应变能力
应变能力指的是面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。 它一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定，对突发事件能够整体的驾驭， 遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决。 例如：某地方发生地陷，造成多处房屋倒塌，村民恐慌，作为当地负责人，你怎么处理?
计划组织协调能力
计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划， 合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突， 按照一定标准进行协调的能力。简言之，这项能力包括三个方面，即计划、组织、协调。 在落实工作前应该有合理而切实可行的计划，落实工作中安排好各方面资源， 同时要协调好各部门和各方面的沟通它考察的是考生的执行力的能力。 例如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办?
人际交往的意识与技巧
在公务员面试中，人际交往的能力也是一项重要的考察方面， 因为公务员在工作中要与各种人群沟通，包括同事、上级、群众、其他部门等， 因此有良好的人际交往的意识和能力是很重要的。在面试中，这项能力主要包括： 人际合作的主动性，对组织中权属关系的意识，人际间的适应，有效沟通以及处理人际关系的灵活性与原则性。 例如：领导出差，有一项重要工作交给你做，但你觉得自己能力不行，在这种情况下你怎么办？
求职动机与拟任岗位的匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。 个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 通俗的理解就是考生报考这个岗位的目的和原因是什么，考生的自身素质和需求是否与岗位的要求相匹配。 这就要求考生对自己以及求职动机有很透彻的认识， 同时对所报考岗位的职责和要求也有清楚的了解。
自我情绪控制能力
自我情绪控制能力指的是在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持情绪稳定， 并约束自己行为反应的能力。在公务员面试中， 情绪控制能力的考察主要体现在考生在考场上的心里紧张的控制状况。 在面试考场上，考生面对不熟悉的环境和多位考官的注视，势必会产生心理压力， 而在压力下能做到头脑清晰，表达流畅，这就是对自我情绪的控制。
举止仪表
在考场上，考生呈现给考官的不仅仅是答题的内容， 还包括外在的举止仪表。具体包括：穿着打扮是否得体; 言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作等等。
