华图何以不推面试6人小班?三大原因一探究竟

因为我们深知一个好老师,对一个学生来说是多么的重要!!!

因此我们的老师在精不在多

2020年国考华图面试老师产生记

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面试6人小班陷阱

陷阱1:授课简单,新老师来教你

Q:如果你是老师,你认为学生少的课难度小,还是学生多的课难度小?

A:当然是学生少的课,难度小

这其实就是某些机构,一直热衷于宣传小班教学的原因:

1.他们有大批的经验不足的新老师,只能上小班课,权当练手;

2.成熟的老教师,由于课酬高,如果上小班课程,那么这个班肯定亏钱,作为企业绝对不会这样做。

陷阱2:熟人舒适区,让培训效果差

6人小班,人数虽少,但局限性大

  • 6人小班,一天混熟
  • 熟人舒适区,如何应对变换莫测的陌生考场???

每天处于熟悉的环境中,和熟悉的人交际,对这个区域中的人和事感觉很舒适。但是学到的东西很少,进步缓慢,而且一旦跳出这个领域面对不熟悉的环境及变化,你可能会觉得有压力,无所适从。

——来源于《自我发展心理学》

华图面试班,我们能做得很多

  • 定期换组,增加陌生紧张感
  • 全部同学的答题优点,你都能借鉴
  • 下面所有的内容,我们都能做
陷阱3:没有1:1职位保护
情形1:你跟你的对手在同一个班
情形2:你跟你的对手在同一个培训机构

你跟你同岗位竞争对手

一样的答题思路

一样的面试技巧

一样的答题素材

一样的考场面试

面对一样的考官

这样的结局,你懂的……

华图教育公告:全国范围内统一严格执行1:1职位保护政策

现在请你回答一个问题:

你是选择一个好老师的面试班,还是选择一个新老师的6人小班呢?

ps:6人小班有可能新老师还是你大学同学

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面试不过 10个工作日内退费

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