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2022年阿拉善教师招聘

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2021年阿拉善各旗教师招聘体检考察范围人员

  1.体检在指定的医疗体检机构进行,由盟教体局负责。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果不实的,取消聘用资格并依次递补。

  体检医生与体检者有需要回避关系的,体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的体检医生和工作人员,按照有关规定进行严肃处理。报考人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向盟教体局提交复检申请,盟教体局将尽快安排复检。

  2.考察工作由用人单位及主管部门具体组织实施。考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现、个人诚信等情况以及报考资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由用人单位及其主管部门确定。应聘人员考察不合格的,经用人单位主管部门党组(党委)研究确定,可取消其聘用资格。被考察对象弃权或考察不合格的岗位,按考试总成绩由高到低依次递补。被考察人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料,否则视为自动放弃,取消其聘用资格并依次递补。

2020年阿拉善高新区教师招聘体检考察范围人员

   (一)体检在阿拉善高新技术产业开发区、乌兰布和生态沙产业示范区引进急需紧缺优秀教师人才领导小组办公室指定的医疗体检机构进行,由阿拉善高新技术产业开发区引进急需紧缺优秀教师人才领导小组办公室负责。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果不实的,取消聘用资格并依次递补。

  体检医生与体检者有需要回避关系的,体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的体检医生和工作人员,按照有关规定进行严肃处理。

  报考人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向阿拉善高新技术产业开发区、乌兰布和生态沙产业示范区引进急需紧缺优秀教师人才领导小组办公室提交复检申请,阿拉善高新技术产业开发区、乌兰布和生态沙产业示范区引进急需紧缺优秀教师人才领导小组办公室将尽快安排复检。

  (二)考察工作由引进优秀教师人才工作领导小组办公室会同各用人单位主管部门具体组织实施。考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现、个人诚信等情况以及报考资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由引进优秀教师人才工作领导小组办公室会确定。应聘人员考察不合格的,经引进优秀教师人才工作领导小组研究确定,可取消其聘用资格。引进优秀教师人才工作领导小组应在规定时间内以书面形式向阿拉善高新技术产业开发区党工委报送考察情况。

  被考察对象弃权或考察不合格的岗位,按考试总成绩由高到低依次递补。

  被考察人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料,否则视为自动放弃,取消其聘用资格并依次递补。

2019年阿拉善教师招聘体检考察范围人员

  1.体检在阿左旗引进急需教育人才领导小组办公室指定的医疗机构进行,体检参照公务员录用体检有关规定进行。
  2.体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员,取消引进资格,按照具体岗位总成绩由高到低顺次进行等额递补。
  3.体检医生与体检者有回避关系的,予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,移交相关部门按照有关规定处理。
  4.体检时间、地点将在阿拉善盟人事考试信息网(http://115.28.230.52:8029/html/default.html)、“阿左旗教育体育局”、阿左旗12333微信公众等平台进行公布。

2018年阿拉善教师招聘体检考察范围人员

  未招录

2017年阿拉善教师招聘体检考察范围人员

  1.体检在盟人事考试领导小组指定的医疗机构进行,由盟人事考试领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作须在总成绩公布后一个月内完成。

  2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的,取消聘用资格。

  3.体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定处理。

  4.考察工作由招聘单位组织实施。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘者考察不合格的,取消聘用资格。考察工作须在体检工作结束后15天内完成。

2016年阿拉善事业单位教师招聘体检考察范围人员

  按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的、以笔试成绩高低排序确定人选,笔试成绩也相同的,应组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。

  1.体检

  (1)体检在主管机关指定的医疗机构进行,由招聘单位组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作须在面试成绩公布后一个月内完成。

  体检时,招聘单位要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。

  (2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。

  (3)体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定处理。

  2.考察

  考察工作由招聘单位组织实施。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘者考察不合格的,取消聘用资格

  考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。