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  • 2021内蒙古特岗教师招聘管理办法有哪些

    发布时间:2021-02-18 18:01:30 特岗教师考试网 来源:内蒙古华图 特岗教师考试群 华图在线APP

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      “特岗教师”管理

      (一) “特岗教师”实行聘任制,服务期3年。在服务期内, 其人事档案由旗县(市、区)人力资源和社会保障部门统一管理, 实行免费人事代理。党团组织关系转至所聘学校。预备党员转正 的,由当地党组织按规定程序办理。设岗旗县(市、区)教育行 政部门和学校要为“特岗教师”建立业务档案。

      (二) 设岗旗县(市、区)教育行政部门要及时核对、汇总

      “特岗教师”的信息并录入“特岗教师”数据库。要指定专人管 理数据库,及时在数据库中变更离岗人员相关信息。盟市教育行 政部门要对旗县(市、区)“特岗教师”信息管理工作进行指导和 监控,及时掌握信息变化情况,必须在11月底前完成“全国教师 管理信息系统”中“特岗教师”信息的补充和更新工作,要严格 审核把关,按时报送。

      (三) “特岗教师”在3年服务期内,学校对其进行日常管 理、考核,旗县(市、区)教育行政部门对其进行跟踪评估。对 成绩突出、表现优秀的,给予表彰;对不按合同要求履行义务的, 要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作 的,应按《聘任合同》的规定及时将其调整出教师队伍并取消其 享受的相关优惠政策。

      (四) “特岗教师”在招聘和服务期内实行全程资格审查, 在报名、考试及3年服务期内,一经发现有不符合当年报考条件

      的或存在隐瞒有关问题、提供虚假注册信息和相关证件等材料的, 随时取消其考试资格或解除其聘用合同,所造成的损失和责任由 其本人承担。资格审查工作由盟市和各设岗旗县(市、区)教育 行政部门共同组织进行。

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    (编辑:sunxia)

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