2021赤峰巴林右旗招聘“三科”统编教材教师招聘30人公告(2)

　　2.资格初审及确定进入考试阶段人选

　　巴林右旗引进(招聘)教师工作领导小组办公室将在符合报名条件的人员中，按照优先选用条件依次筛选，并确定参加考试人选。对符合条件人数较多的学科按照不高于3:1比例筛选确定进入考试人员。

　　筛选条件如下：

　　(1)巴林右旗外在编在岗教师。

　　(2)学历层次：①研究生;②“双一流”、“985”、“211”院校一本;③师范类一本;④其它院校一本。

　　(3)青年人才(优先筛选年龄较小人员)。

　　如通过以上条件筛选产生的人员最后一名出现并列情况，并列人员进入考试阶段。

　　资格初审结束后在赤峰市巴林右旗人民政府网上公布确定进入考试阶段人选、领准考证时间和笔试、面试时间。

　　(二)资格复审

　　进入考试阶段的考生在领取准考证时进行资格复审。

　　考生需提供以下材料：

　　(1)《巴林右旗2021年引进(招聘)“三科”教师报名表》。

　　(2)近期一寸蓝底免冠彩色照片5张(与报名表同版)。

　　(3)有效期内居民身份证原件及复印件。

　　(4)毕业证原件和复印件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。

　　(5)教师资格证、普通话证原件及复印件。

　　(6)健康通行码“绿码”。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合方式进行，考试时间以准考证时间为准。

　　1.笔试

　　笔试内容为专业能力测试，考查阅读理解、综合分析、文字表达、解决问题能力以及岗位所需的专业知识为目的。笔试用汉文作答，笔试时间为60分钟，笔试满分为100分。

　　2.面试

　　面试题目现场抽签决定。抽签后准备时间为60分钟，面试包括两项内容：①蒙语语言表达能力测试，以问答方式进行，时间为3分钟。②试讲用国家通用语言进行，试讲时间为7分钟。试讲内容范围为初级中学相应统编教材，面试满分为100分。 面试合格分数线设定在70分。

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　　3、考试总成绩计算

　　参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考生的考试总成绩。

　　同一岗位招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

　　4.入围体检人员提交个人人事档案(学籍档案)。

　　5.巴林右旗引进(招聘)教师工作领导小组办公室对体检入围人员个人人事档案及提交材料进行审核。

　　6.如出现空缺岗位按考试总成绩依次递补。

　　(三)体检和考察

　　1.体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

　　对于无故不按时参加体检、体检不合格，在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员，取消其聘用资格并按考试总成绩依次递补。

　　2.考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，对考察对象进行全面的政治素质考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现。被考察对象弃权或考察不合格的，按考试总成绩依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　1.对考察合格的拟引进(招聘)人员由主管部门进行公示，期限为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议后，方可进入聘用(调动)环节。按照相关程序，由编制部门、人社部门、教育部门办理相关手续。

　　2.拟引进(招聘)人员应在规定时间内提交相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、引进(招聘)人才相关待遇及要求

　　(一)列入全额拨款事业编制，享受我旗事业单位工作人员工资福利待遇及相关社会保障待遇，新聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正。不合格的，取消聘用。

　　(二)符合引进资格条件第3条的巴林右旗以外在编在岗人员，职称按原单位聘用的岗位进行聘用。

　　(三)受聘人员按照考试成绩为主从高到低分选择大板镇区中小学或苏木镇中心小学。

　　(四)自聘用文件下发之日起签订聘用合同，聘用合同须约定最低服务期限5年。服务期限未满离开聘用单位的，承担聘用合同中约定的其他违约责任。

　　(五)对报名人员的资格审查贯穿引进(招聘)工作全过程，任何阶段发现报名人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　六、相关要求

　　(一)报名人员在人才引进(招聘)工作期间，要及时关注报名网站发布的相关公告并保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响结果的，责任自负。

　　(二)疫情防控要求

　　报名人员须严格遵守国家、自治区、赤峰市和巴林右旗疫情防控措施和要求，故意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情，拒不执行疫情防控措施或不服从相关工作人员管理的，取消引进资格，并追究责任。如因疫情防控工作需要对招聘计划和疫情防控要求作出调整，将在赤峰市巴林右旗人民政府官网发布相关公告，请报名人员及时关注。

　　(三)纪律要求

　　1.严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。

　　2.工作人员应严格遵守工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利。凡与符合报名条件的人员有回避情形的，必须回避，对违反工作纪律的人员要进行严肃处理。

　　其他未尽事宜和本方案最终解释权归巴林右旗引进(招聘)教师领导小组办公室。

　　咨询电话：0476-6230599

　　附件：巴林右旗2021年引进(招聘)“三科”教师报名表

　　巴林右旗2021年“三科”教师引进(招聘)工作领导小组

　　2021年1月19日

　　原文标题：巴林右旗2021年 “三科”统编教材教师引进 (招聘)公告

　　原文链接：http://www.blyq.gov.cn/tzgg/show-58636.html

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（编辑：sunxia）