2020内蒙古自治区人民医院招聘工作人员69人简章(2)

　　(三)笔试

　　1.笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)：硕士、“蒙汉兼通”岗位为2:1，本科岗位为3：1。

　　2. 笔试采用闭卷方式，由第三方考试机构组织进行。蒙医科岗位笔试只考一科为《蒙医专业知识》满分为100分;其他岗位考试科目为两科，分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分为150分。

　　3.笔试提供蒙汉两种文字试卷，选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。

　　应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上的文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　4.笔试时间为：2020年11月1日(具体时间地点见笔试准考证)。

　　5. 两科笔试总成绩加权计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%。一科笔试总成绩加权计算公式为：笔试总成绩=《蒙医专业知识》成绩。

　　6.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试总成绩上加2.5分。

　　7. 笔试结束后，医院公开招聘领导小组根据应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。

　　8. 应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在报名网站及医院官网公布。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审工作由内蒙古自治区人民医院人力资源管理处组织实施。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站及医院官网公告。进入资格复审的应聘人员，须登录报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，报考硕士研究生岗位的应聘人员其硕士研究生毕业答辩论文内容是否与所报专业相符，是否符合应聘岗位招聘条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　(五)面试

　　1.面试工作由内蒙古自治区人民医院组织实施。(具体面试时间及地点详见《面试准考证》)，采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，面试时间为10分钟。

　　2.应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到医院设定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节。

　　4.面试命题工作由内蒙古自治区人民医院负责。命题须按照有关规定入闱命制。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程内蒙古自治区人民医院纪检监察人员全程监督。

　　5、应聘人员的面试成绩当场向应聘人员和面试评委组公布。

　　(六)考试总成绩的计算：

　　笔试两科考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试一科(蒙医科)岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩，将在报名网站进行公布。

　　(七)体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由医院组织加试(加试形式根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。并签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，体检和考察不合格的应聘人员所签订的《普通高等学校毕业生就业协议书》自动解除。

　　1.体检。在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行，由内蒙古自治区人民医院组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。

　　应聘者需要进行复检的，医院在接到体检机构通知后，7日内及时通知应聘者进行复检。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　2.考察。考察工作由内蒙古自治区人民医院组织实施。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行。应聘人员考察不合格，经医院党委研究确定，取消聘用资格。应聘者被取消聘用资格的，医院将正式通知应聘者并告知其应有的申诉权利。考察工作在体检工作结束后一个月内完成。

　　(八)公示与聘用

　　1.医院根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，医院公布监督举报电话，接收社会监督。

　　公示期间，对于反映应聘者有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.公示期结束后，医院将聘用报告和拟聘人员花名册按管理权限分别报事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续。

　　3.应聘人员在本次招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　4. 公示无异议的聘用人员，医院与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　5.对要求取得护士执业资格的岗位，实施“先上岗、再考证”。高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。未尽事宜，按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补只进行1次。

　　(二)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(三)其他未尽事宜参照内蒙古自治区直属事业单位公开招聘相关政策执行。

　　(四)本简章由内蒙古自治区人民医院负责解释。

　　六、咨询电话和监督电话

　　1.咨询电话：0471—3283245

　　2.考务咨询：0471-6606313

　　3.监督电话：0471-3283621(内蒙古自治区人民医院)

　　0471-6924898(内蒙古自治区卫生健康委员会)

　　0471-6944911(内蒙古自治区人力资源和社会保障厅)

　　原文标题：内蒙古自治区人民医院2020年度公开招聘工作人员简章

　　原文链接：http://www.impta.com/shiyedanwei/20201012110623.asp

　　内蒙古自治区人民医院

　　2020年10月12日

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（编辑：sunxia）